咨詢手記（人力資源戰(zhàn)略制定實戰(zhàn)）

　　人力資源管理的過程中，并不缺乏先進的人力資源管理思想，缺乏的是將這些先進的人力資源管理思想轉化為適合中國企業(yè)特點的可操作的制度、措施的技術。本書以一個人力資源顧問在企業(yè)做常年咨詢顧問的培訓與咨詢經(jīng)歷為線索，以紀實的描述手法闡述了人力資源管理體系設計的全過程。

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