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企業(yè)員工倫理培訓讀本

定　價：￥16.00

作　者：	王學義著
出版社：	西南財經大學出版社
叢編項：	21世紀新公司塑造
標　簽：	人員培訓

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ISBN：	9787810881128	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數：	208	字數：

內容簡介

　　21世紀新公司塑造系列叢書。進入21世紀，企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)參與競爭的最重要砝碼。而企業(yè)員工道德就是提升企業(yè)核心競爭力的重要資源之一。深諳此道的西方企業(yè)，早已將員工道德作為一種無形資本加以運作，使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的道德推動力。國外企業(yè)進行倫理培訓所獲得的經濟效益和社會效益，也逐漸使國內企業(yè)認識到了倫理培訓的重要性和巨大價值，并進而在企業(yè)中掀起倫理培訓的熱潮。本書是作者長期關注企業(yè)發(fā)展問題的階段性成果之一，期望它能夠對提高企業(yè)道德資本運作能力、改善員工素質、增強企業(yè)競爭力有所幫助。

作者簡介

暫缺《企業(yè)員工倫理培訓讀本》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章  員工倫理培訓的必要性、機構和手冊
  培訓的必要性：深圳百家企業(yè)工道德培訓啟示錄
  “馬丁馬萊塔”示范：員工道德培訓機構及其職能
  制定公司員工培訓的倫理手冊
  小結：健全機構  完善手冊
第二章  員工倫理培訓模式和方法
  一般的員工道德培訓模型及其分析借鑒
  正式和非正式相結合的員工倫理培訓模式
  常見的員工倫理培訓方法及其使用
  員工倫理培訓中的幾個突出問題
  小結；構建模式  探尋方法
第三章  倫理培訓項目：怎樣面對競爭
  《榮事達企業(yè)競爭自律宣言》：員工競爭道德的范本
  抵制制假售假：員工參競爭的基本道德
  與國際接軌：融入國際競爭的商業(yè)道德標準和行為準則
  小結：以德升起競爭的旗幟
第四章  倫理培訓項目II：堅持職業(yè)操守
  企業(yè)員工生產道德培訓
  企業(yè)員工經營道德培訓
  企業(yè)財地、統(tǒng)計人員的道德培訓
  反“欺詐”培訓
  反“威脅”培訓
  反“竊密泄密”培訓
  反“賄賂”培訓
  小結：從重思想到重績效的培訓目的的轉變
第五章  倫理培訓項目III：進一步的完善
  培訓A：用倫理型企業(yè)文化完善員工道德
  培訓B：用價值觀完善員工道德
  培訓C：用“品格第一”完善員工道德
  培訓D：用團隊精神完善員工道德
  小結：繩鋸木斷  水滴石穿