水利人事人才工作探索與實踐

前言
會議講話
　在全國水利人事人才工作
　座談會上的講話
　以人為本　深化改革　不斷提高水利人事
　人才工作水平
經(jīng)驗交流材料
　加大改革創(chuàng)新力度　實施人才興黃戰(zhàn)略　為維持黃河健康生命提供堅強保證
　以求真務(wù)實的精神抓好水務(wù)人才隊伍的建設(shè)
　創(chuàng)新人才工作理念和機制促進太湖水利事業(yè)發(fā)展
　嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在建立科學(xué)選人用人機制上下功夫
　以人為本　積極推進企業(yè)改革發(fā)展
　分類試點　積累經(jīng)驗
　穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革
　著眼水利發(fā)展和穩(wěn)定大局深入做好養(yǎng)老保險全員參保工作
　以人為本　凝聚英才加可水利科技人才隊伍建設(shè)
　加大教育培訓(xùn)力度　為廣西水利發(fā)展提供強有力的人才保障
　抓重點　攻難點　出亮點新時期省水利人事人才工作有新舉措
　以人為本　創(chuàng)新機制大力實施水利人才發(fā)展戰(zhàn)略