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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)用于微觀組織管理而形成的一門(mén)學(xué)科，它研究如何配置資源以最有效率地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，借助于決策方法和數(shù)學(xué)工具，幫助管理者分析和制定能使企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的管理決策?！豆芾斫?jīng)濟(jì)學(xué)概論》深入淺出地對(duì)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，并運(yùn)用這些理論和方法分析了管理者所經(jīng)常面對(duì)的各類管理決策問(wèn)題，闡述了相應(yīng)的決策思路和分析框架。全書(shū)共分為5篇：行為理論描述基本的市場(chǎng)主體，即企業(yè)和個(gè)人的行為目標(biāo)、約束條件和行為方式；均衡分析介紹市場(chǎng)上需求和供給兩方面力量的特點(diǎn)，以及在它們的相互作用下，市場(chǎng)均衡如何形成；生產(chǎn)運(yùn)作基于生產(chǎn)與成本理論，討論企業(yè)應(yīng)如何有效地實(shí)現(xiàn)技術(shù)效率和經(jīng)濟(jì)效率；市場(chǎng)結(jié)構(gòu)闡述各種市場(chǎng)之間的重要差異，以及它們將如何影響管理決策；企業(yè)運(yùn)營(yíng)專注于企業(yè)的具體問(wèn)題，分別介紹適用于價(jià)格制定、組織設(shè)計(jì)、營(yíng)銷決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資決策方面決策問(wèn)題的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)方法和工具。《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)管理決策問(wèn)題做了全面介紹，并力求從當(dāng)代企業(yè)管理的背景下做出新的闡述。《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》可作為高等院校管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理及其他相關(guān)專業(yè)本科生、研究生和MBA學(xué)生教材，也適合于相關(guān)專業(yè)的教師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、各級(jí)行政干部及相干領(lǐng)域研究人員作為參考之用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章引言
1.1 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念
1.1.1 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義
1.1.1.1 管理
1.1.1.2 經(jīng)濟(jì)學(xué)
1.1.1.3 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
1.1.2 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的特點(diǎn)
1.1.2.1 基礎(chǔ)性
1.1.2.2 綜合性
1.1.2.3 實(shí)用性
1.1.2.4 數(shù)量化
1.1.2.5 邊緣性
1.2 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容體系
1.2.1 知識(shí)框架
1.2.1.1 企業(yè)行為
1.2.1.2 個(gè)人行為
1.2.1.3 供求理論
1.2.1.4 生產(chǎn)決策
1.2.1.5 成本優(yōu)化
1.2.1.6 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
1.2.1.7 定價(jià)策略
1.2.1.8 組織設(shè)計(jì)
1.2.1.9 營(yíng)銷工程
1.2.1.10 風(fēng)險(xiǎn)管理
1.2.1.11 投資分析
1.2.2 分析方法
1.2.2.1 經(jīng)濟(jì)分析
1.2.2.2 邊際分析
1.2.2.3 優(yōu)化方法
1.3 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要術(shù)語(yǔ)
1.3.1 市場(chǎng)
1.3.1.1 概念
1.3.1.2 劃分
1.3.2 利潤(rùn)
1.3.2.1 利潤(rùn)概念
1.3.2.2 利潤(rùn)作用
1.3.3 信息
1.3.3.1 不對(duì)稱信息
1.3.3.2 信號(hào)與篩選
關(guān)鍵概念
本章總結(jié)
討論與練習(xí)
第1篇行為理論
第2章企業(yè)行為
2.1 現(xiàn)代企業(yè)概念
2.1.1 基本模型
2.1.2 企業(yè)性質(zhì)
2.1.2.1 社會(huì)生產(chǎn)單位
2.1.2.2 資源配置方式
2.2 企業(yè)行為目標(biāo)
2.2.1 利潤(rùn)目標(biāo)
2.2.1.1 利潤(rùn)假設(shè)
2.2.1.2 利潤(rùn)模型
2.2.2 其他目標(biāo)
2.2.2.1 利潤(rùn)滿意化
2.2.2.2 收益最大化
2.3 企業(yè)行為約束
2.3.1 基本約束
2.3.1.1 需求約束
2.3.1.2 資源約束
2.3.1.3 預(yù)算約束
2.3.2 政府干預(yù)
2.3.2.1 基本動(dòng)因
2.3.2.2 干預(yù)形式
關(guān)鍵概念
本章總結(jié)
討論與練習(xí)
案例討論I——漲價(jià)風(fēng)引領(lǐng)乳業(yè)理性競(jìng)爭(zhēng)
第3章個(gè)人行為
3.1 偏好與效用
3.1.1 偏好
3.1.2 效用
3.1.3 邊際效用遞減規(guī)律
3.1.4 無(wú)差異曲線
3.1.4.1 曲線的特征
3.1.4.2 邊際替代率
3.2 預(yù)算約束線
3.2.1 約束曲線
3.2.2 tl殳入影響
3.2.3 價(jià)格影響
3.3 效用最優(yōu)化
3.3.1 均衡狀態(tài)
3.3.2 收入變動(dòng)
3.3.3 價(jià)格變動(dòng)
3.3.4 效應(yīng)分析
關(guān)鍵概念
本章總結(jié)
討論與練習(xí)
第Ⅱ篇均衡分析
第4章需求分析
4.1 需求關(guān)系
4.1.1 個(gè)人需求
4.1.2 市場(chǎng)場(chǎng)需求
4.1.2.1 影響因素
4.1.2.2 需求函數(shù)
4.1.3 企業(yè)需求
4.2 需求彈性
4.2.1 價(jià)格彈性
4.2.1.1 影響因素
4.2.1.2 計(jì)算方法
4.2.1.3 需求分類
4.2.1.4 收益分析
4.2.2 收入彈性
4.2.3 交叉彈性
關(guān)鍵概念
本章總結(jié)
討論與練習(xí)
案例討論Ⅱ——民航：來(lái)自公路和鐵路的競(jìng)爭(zhēng)
第5章供給分析
5.1 供給關(guān)系
5.1.1 供給曲線
5.1.2 影響因素
5.1.2.1 投入價(jià)格
5.1.2.2 技術(shù)水平
5.1.2.3 企業(yè)預(yù)期
5.1.2.4 廠商數(shù)量
5.1.3 供給函數(shù)
5.2 供給彈性
5.2.1 基本概念
5.2.2 計(jì)算方法
5.2.3 供給分類
關(guān)鍵概念
本章總結(jié)
討論與練習(xí)
第6章市場(chǎng)均衡
6.1 均衡形成
6.1.1 市場(chǎng)均衡
6.1.2 價(jià)格限制
6.1.2.1 價(jià)格上限
6.1.2.2 價(jià)格下限
6.2 均衡變動(dòng)
6.2.1 需求變動(dòng)
6.2.2 供給變動(dòng)
6.2.3 供需變動(dòng)
6.3 社會(huì)福利
6.3.1 消費(fèi)者剩余
6.3.1.1 支付意愿與消費(fèi)者剩余
6.3.1.2 消費(fèi)者刺余的計(jì)算
6.3.1.3 消費(fèi)者剩余的變化
6.3.2 生產(chǎn)者剩余
6.3.2.1 銷售意愿與生產(chǎn)者刺余
第Ⅲ篇生產(chǎn)運(yùn)作
第Ⅳ篇市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
第Ⅴ篇企業(yè)動(dòng)營(yíng)