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內(nèi)容簡(jiǎn)介

企業(yè)制度是管理思想、管理組織、管理方法、管理技術(shù)、管理方式的綜合體現(xiàn)?？茖W(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的前提和保證。沒(méi)有科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，就沒(méi)有科學(xué)的現(xiàn)代管理，就不可能有規(guī)范高效的現(xiàn)代企業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)管理之父泰羅在《科學(xué)管理原理》一書(shū)的序言中也曾指出："過(guò)去為人才第-一，從今以后，都必為制度第一。"因此，完善的管理制度是關(guān)系一個(gè)單位興衰成敗的生命線，是一切成功企業(yè)的共同特征--通明全球，概莫能外。建立既符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又符合人性的管理方式，實(shí)行企業(yè)管理現(xiàn)代化是我國(guó)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)內(nèi)部改革，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力以及企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制后管理進(jìn)一步升級(jí)增效，創(chuàng)造最佳企業(yè)，實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展必須角決的迫切問(wèn)題。因此，面對(duì)信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)浪潮，力公室管理工作如果想要把握時(shí)代脈搏，達(dá)到管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化就要制定一套健全而科學(xué)的辦公室內(nèi)部管理制度。管理制度使繁瑣變得簡(jiǎn)單，使雜亂變得有序，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)寄中生存和發(fā)展奠定了堅(jiān)賣(mài)的基礎(chǔ)。本書(shū)結(jié)合辦公室工作管理實(shí)踐，精心薈牟了大量的成功企業(yè)典范管理規(guī)章制度，如企業(yè)辦公總務(wù)管理制度、辦公室丘工崗位職責(zé)規(guī)范制度、辦公室人力資源管理制度、員工薪酬及福利管理制度辦公室財(cái)產(chǎn)及內(nèi)部用品管理制度、辦公室文書(shū)檔案及印信管理制度、日常渤外公務(wù)及禮儀管理制度、辦公室內(nèi)部保密工作制度等等進(jìn)行了詳細(xì)地介紹對(duì)于企業(yè)實(shí)務(wù)的每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)和層面都十分實(shí)用。本書(shū)內(nèi)容翔實(shí)豐富，針對(duì)性強(qiáng)，不僅對(duì)管理人員制定相關(guān)辦公室內(nèi)部難理制度有著極強(qiáng)的參考價(jià)值，也可拿來(lái)就用，效果立竿見(jiàn)影，

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編企業(yè)辦公室管理制度必備范本》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　企業(yè)辦公總務(wù)管理制度
1.1辦公室職責(zé)范圍規(guī)章制度
1.2企業(yè)行政事務(wù)管理制度
1.3會(huì)議管理規(guī)章制度
1.4午餐會(huì)舉行辦法
1.5企業(yè)員工守則
1.6員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.7員工懲罰項(xiàng)目規(guī)章制度
1.8辦公室員工出差管理規(guī)章制度
1.9行政辦公紀(jì)律管理制度
1.10員工行為規(guī)范管理辦法
1.11辦公室日常衛(wèi)生管理制度
1.12辦公設(shè)備管理制度
1.13企業(yè)火災(zāi)預(yù)防與控制規(guī)章制度
第二章　辦公室員工崗位職責(zé)規(guī)范制度
2.1權(quán)責(zé)劃分規(guī)章制度
2.2企業(yè)管理類(lèi)員工職務(wù)職能規(guī)定制度
2.3分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)制度
2.4企業(yè)核心員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.5企業(yè)管理類(lèi)員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.6技術(shù)員工的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.7行政主管的職業(yè)素質(zhì)要求制度
2.8辦公室主任工作責(zé)任制度
2.9辦公室文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2.10會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2.11出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2.12車(chē)輛主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)
第三章　辦公室人力資源管理制度
3.1組織設(shè)計(jì)及人員編制制度
3.2招聘與錄用制度
3.3員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度
3.4員工考核管理制度
3.5人事管理程序與規(guī)則
3.6人事變動(dòng)管理制度
第四章　辦公室員工薪酬及福利管理制度
4.1企業(yè)薪酬管理章程
4.2企業(yè)職務(wù)工資管理細(xì)則
4.3工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法
4.4企業(yè)津貼制度
4.5企業(yè)獎(jiǎng)金管理辦法
4.6個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法
4.7員工福利管理規(guī)章制度
4.8某企業(yè)福利制度
4.9某企業(yè)員工保險(xiǎn)管理辦法
4.10員工退休福利基金辦法
4.11某企業(yè)資助員工繼續(xù)教育管理辦法
4.12員工撫恤細(xì)則
4.13員工健康檢查辦法
4.14員工持股計(jì)劃(制度)主要內(nèi)容
4.15傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法
4.16員工醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助規(guī)定
第五章　辦公室財(cái)產(chǎn)及內(nèi)部用品管理制度
5.1辦公室書(shū)刊管理規(guī)章制度
5.2財(cái)產(chǎn)管理辦法
5.3物品管理規(guī)章制度
5.4物品申領(lǐng)規(guī)定
5.5電腦室管理規(guī)定
5.6企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度
5.7企業(yè)總機(jī)管理制度
5.8固定資產(chǎn)管理制度
5.9公物使用管理規(guī)章制度
第六章　辦公室文書(shū)檔案及印信管理制度
6.1企業(yè)文書(shū)管理制度
6.2企業(yè)公文管理規(guī)定
6.3企業(yè)公文處理實(shí)施細(xì)則
6.4企業(yè)文書(shū)檔案立卷歸檔制度
6.5企業(yè)檔案管理制度
6.6人力資源檔案管理辦法
6.7人力資源檔案利用制度
6.8檔案管理規(guī)范化流程
6.9聲像檔案管理辦法
6.10文書(shū)檔案分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)及保管期限規(guī)章制度
6.11收發(fā)文件管理制度
6.12企業(yè)印章管理制度
6.13文印室管理制度
6.14辦公室提案管理制度
第七章　辦公室日常涉外公務(wù)及禮儀管理制度
7.1會(huì)議室、接待室使用管理制度
7.2員工禮貌用語(yǔ)規(guī)定范本
7.3電話接待服務(wù)規(guī)章制度
7.4接待準(zhǔn)備工作細(xì)則
7.5來(lái)訪接待細(xì)則
7.6企業(yè)慶典活動(dòng)細(xì)則
7.7外事接待管理規(guī)章制度
7.8參觀接待管理規(guī)定
7.9接待費(fèi)用管理規(guī)章制度
7.10宴請(qǐng)管理規(guī)章制度
7.11辦公室日常工作禮節(jié)細(xì)則
第八章　辦公室內(nèi)部保密工作制度
8.1企業(yè)機(jī)要文書(shū)管理規(guī)章制度
8.2企業(yè)機(jī)密文件管理規(guī)定
8.3企業(yè)保密規(guī)章制度
8.4員工保密紀(jì)律規(guī)定
8.5保險(xiǎn)庫(kù)管理細(xì)則
8.6技術(shù)保密合同書(shū)
參考文獻(xiàn)