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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　干部群體素質(zhì)，無(wú)論其內(nèi)涵還是外延既豐富又復(fù)雜。它的過(guò)去，今天與將來(lái)蘊(yùn)涵著我們的希望、現(xiàn)實(shí)與未來(lái)。用新視角、新理念、新理論和新方法對(duì)其進(jìn)行客觀辯證的分析和科學(xué)系統(tǒng)的把握，便于讀者對(duì)干部群體素質(zhì)的抽象性演變規(guī)律有生動(dòng)具體和客觀實(shí)在的理解，對(duì)其復(fù)雜性構(gòu)成模式有全面認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)審視，對(duì)其可變性發(fā)展趨勢(shì)有動(dòng)態(tài)了解和前瞻預(yù)判，對(duì)優(yōu)化和提高其整體結(jié)構(gòu)的方法有深記得認(rèn)識(shí)和把握，這是本書(shū)的基本特點(diǎn)，也是本書(shū)的主旨。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《干部群體素質(zhì)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

前言
概述
Essentials（英文概述）
第一章緒論
1.1 本書(shū)研究的目的和意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究狀況和進(jìn)展
1.3 本書(shū)研究的基本思路、方法和范圍
1.4 本書(shū)研究?jī)?nèi)容和步驟
第二章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的涵義與特征
2.1 干部素質(zhì)與干部隊(duì)伍素質(zhì)
2.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的涵義、組成及模型
2.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的特征
2.4 基本結(jié)論
第三章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能
3.1 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
3.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)的功能
3.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能之間的關(guān)系
3.4 基本結(jié)論
第四章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)與環(huán)境
4.1 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的內(nèi)環(huán)境
4.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的外環(huán)境
4.3 環(huán)境對(duì)干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)的作用
4.4 基本結(jié)論
第五章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)方法
5.1 建立干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系的原則
5.2 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立及量化方法
5.3 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)模型的確立
5.4 干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)綜合評(píng)價(jià)模型的確立
5.5 基本結(jié)論
第六章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)宏觀演化規(guī)律
……
第七章干部隊(duì)伍素質(zhì)系統(tǒng)動(dòng)態(tài)評(píng)估及仿真9
第八章總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
附表
后記