做事能進能退

第一章　正確地認識自己才能進退自如
努力去發(fā)現(xiàn)和正確地認識自己?。?
正確地認識自己的優(yōu)缺點?。?
愉快地接納自己　／8
不要讓批評干擾你的行為?。?2
不要讓別人的反對意見阻礙你前進的步伐?。?3
走出屬于自己的道路?。?6
把缺陷變成自身的特點?。?7
量力而行是非常重要的　／20
愿意從最底層干起?。?1
第二章　適度冒險，不斷把生活推向前進
人生本身就是一系列的探險?。?7
生活的趣味在于適度冒險　／30
“適度冒險”是致富捷徑?。?2
無須等萬事俱備的時候才開始行動?。?3
不必追求盡善盡美　／34
不以成敗論英雄?。?7
愿意接受風險，增加成功的機會?。?1
努力在生活中做出好的決斷?。?3
克服優(yōu)柔寡斷的弱點?。?7
對判斷采取審視的態(tài)度?。?8
使風險的損失降至最低　／50
培養(yǎng)敢于冒險的能力?。?2
第三章　善于說服別人，減少前進途中的障礙
先透徹地了解別人的意見?。?9
采用“心理共鳴”的說服方法?。?0
迂回誘導，循循善誘?。?3
先給人一頂“高帽”　　／64
避免使用引起別人抗拒的字眼?。?5
委婉勝過直言　／68
把真實想法隱藏在玩笑背后　／69
利用幽默的說服力量?。?0
站在對方的角度考慮問題　／72
先接受對方的想法?。?4
考慮別人真正要的是什么　／77
采用“欲擒故縱”的激將法?。?7
利用“空墻”效應?。?8
在氣勢上壓倒對方　／79
正氣凜然，咄咄逼人?。?0
有效說服別人的步驟　／81
面對異議，成功地推銷你的主意?。?5
尋求化解僵局的手段和方法?。?7
第四章　不怕輸才能不斷進步
要擁有面對失敗的良好心態(tài)?。?3
贏得起，也輸?shù)闷稹。?4
不要因害怕失敗而裹足不前?。?5
要有失敗的心理準備?。?6
對已失去的東西不必過分留戀?。?7
盡快忘掉以往的失敗　／98
學會冷靜地面對失敗?。?9
將“盡力做好”改成“努力去做”　　／102
坦率地承認和檢討錯誤?。?03
從錯誤中吸取教訓，獲得智慧　／104
第五章　在挫折面前不要輕易退縮
成功只需要一個條件?。?09
通過自身的努力提高耐挫能力　／110
決定好何時應堅持，何時應放棄?。?13
正確地面對挫折和逆境　／116
把困難當成人生的財富?。?18
依靠“戰(zhàn)斗性的”態(tài)度擺脫危機?。?22
做一個永不投降的人?。?24
永遠不要失去希望　／126
充分運用你所擁有的一切條件?。?28
不怕挫折，堅持不懈?。?29
從挫折中得到綻開的利益花朵?。?30
對挫折和苦難持“麻木”態(tài)度　／131
用行動來加強你的信念?。?32
第六章　能進能退、發(fā)展自我
克服阻礙成功的心理障礙?。?41
把握好你的擇業(yè)期望值?。?44
解決好自我職業(yè)設計與現(xiàn)實之間的矛盾?。?45
在求職面試時成功地推銷自己?。?47
把握好自己在職場的位置　／152
先有立足點，再謀求發(fā)展?。?53
消除剛參加工作時的不適應感?。?54
使自己迅速適應工作環(huán)境?。?55
盡快融入新單位的同事中?。?60
盡快加入“老員工”之中和他們打成一片?。?63
掌握好工作的輕重緩急?。?65
充分利用你的好主意?。?67
面對裁員走開還是留下?。?70
被解雇之后也有發(fā)展的機會?。?71
戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠心理?。?72
第七章　使自己輕松獲得晉升
摒棄“清心寡欲”的精神枷鎖?。?77
“當仁不讓”也不失高明?。?79
爭取權(quán)力是追求成就的重要手段?。?81
要勇于向上司推銷自己?。?84
通過提高自己的能力來得到別人的賞識　／185
多付出一點努力以爭取一個更高的起點?。?86
努力獲得老板的青睞?。?87
在職場取勝的幾種技巧?。?89
把你的對手遠遠地甩在后面?。?93
給人以“積極”的印象　／195
把握好向領(lǐng)導爭取利益的分寸?。?98
為成功地得到加薪做好準備?。?02
第八章　目標靈活，適可而止
不必苦苦追求完美的境界?。?07
正確的做事方法比持之以恒更重要?。?09
一個好的目標必須具備的幾項要素?。?13
為了實現(xiàn)目標而制訂適宜的計劃　／216
不要讓你的精神老化?。?20
把握好“高”和“遠”的量和度?。?22
使自己的目標更有彈性?。?23
拋棄那些脫離實際、虛幻的夢想?。?26
適時遷就一個比較小的夢　／228
在計劃中為不可避免的情況做出一些讓步?。?30
要抵抗住各種紛繁世事的誘惑?。?32
尋找一條正確而適合自己的道路?。?33
別忘了給自己留些退路?。?34
萬一難以實現(xiàn)，就及時征得諒解?。?35
該認輸時就認輸?。?36