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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　23.你喜歡單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)合作？回答：我屬于比較獨(dú)立的類型，因此我喜歡先按指示多想辦法，然后停下來(lái)仔細(xì)考慮該如何完成它們。我一直對(duì)尋找人才的工作很感興趣，我覺(jué)得在您的指導(dǎo)下，我能為貴公司做出重大貢獻(xiàn)。從我對(duì)這個(gè)職位的了解來(lái)說(shuō)，你和保羅·維雷將舉行每周例會(huì)來(lái)討論新工作指南和候選人要求。那時(shí)，我將坐下來(lái)，仔細(xì)篩選候選人，同時(shí)安排與幾個(gè)適合該職位要求的求職者見(jiàn)面。在那之后，我當(dāng)然將盡全力安排好他們的位置。我也預(yù)料到本職位的工作將包括打電話爭(zhēng)取新客戶，以擴(kuò)大我們的候選人隊(duì)伍，確定更多的職業(yè)信息。我碰巧認(rèn)識(shí)許多勞資雙方的人——求職者以及雇主。我期待著與你和保羅先生一起分享我的職業(yè)信息。高聲回答：我是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)合作者，我珍視一個(gè)友好的團(tuán)隊(duì)為共同目標(biāo)而一起工作的機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)中我感到自在。我喜歡這樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，例如用頭腦風(fēng)暴法解決問(wèn)題，取名稱，共同提出戰(zhàn)略方針，一起分析市場(chǎng)的新走勢(shì)。我的上一份工作就是在一家著名品牌公司里，有時(shí)候我們的會(huì)議要持續(xù)幾天。我樂(lè)意與團(tuán)隊(duì)成員一起行動(dòng)。我們會(huì)坐進(jìn)一間會(huì)議室，關(guān)上門，帶著一大疊紙、記號(hào)筆、各種玩具、大堆的報(bào)紙和雜志，討論企業(yè)識(shí)別方面的重要問(wèn)題，直到我們每個(gè)人都為得到了很好的解決辦法，而覺(jué)得滿意為止。我知道貴公司也是按真正的團(tuán)隊(duì)概念組建的，我希望能聽(tīng)到這方面的更多信息。24.什么能激勵(lì)你更努力地工作？回答：當(dāng)人們真正期望我努力為他們效勞時(shí)。我將會(huì)盡全力做好工作。作為一名助理計(jì)劃員，我有四個(gè)上級(jí)，我與他們相處得都很好。圣誕節(jié)過(guò)后的一個(gè)挈期，他們四個(gè)都同時(shí)度假去了。在那一個(gè)星期里，我一個(gè)人管理整個(gè)中心小組，在沒(méi)有任何指示的情況下，我為幾個(gè)顧客提供了一些策略，并對(duì)退休人員市場(chǎng)有了一個(gè)沒(méi)想，該設(shè)想成為了我們新的秋季營(yíng)銷方案的主要內(nèi)容。我喜歡作為團(tuán)隊(duì)成員工作，但是那一個(gè)星期我的表現(xiàn)證明，只要有動(dòng)力在推動(dòng)我前進(jìn)，我憑著自己的力量也能很好地完成工作。加分點(diǎn)：分享你關(guān)于退休人員市場(chǎng)的想法。詢問(wèn)面試官他的公司是以哪些市場(chǎng)作為目標(biāo)的，通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)自然地提出一個(gè)市場(chǎng)解決方案，使他留下深刻印象。P26-27

作者簡(jiǎn)介

　　維姬·奧利弗是位獲獎(jiǎng)的廣告撰寫人，有多年在曼哈頓地區(qū)的一流大牌廣告事務(wù)所工作的經(jīng)驗(yàn)。她本來(lái)會(huì)告訴你，她在這一行干了多久，要不是這會(huì)泄露她的年齡的話。她強(qiáng)烈感到一個(gè)人決不要在工作面試時(shí)透露自己的年齡。奧利弗女士的許多文章發(fā)表在《廣告周刊》雜志以及克瑞恩紐約商業(yè)網(wǎng)站上?！都~約時(shí)報(bào)》的“就業(yè)市場(chǎng)”欄目特別報(bào)道了她，全美廣播節(jié)目作過(guò)她的專訪。她通過(guò)曼哈頓的作者之聲網(wǎng)站，做有關(guān)尋職技巧、人脈申請(qǐng)、自我包裝的研討會(huì)。她與超過(guò)5000位求職者保持聯(lián)系，這些求職者遍及各個(gè)行業(yè)中的不同領(lǐng)域，有在聘者、失業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者、退休人員以及重返職場(chǎng)者。奧利弗女士以優(yōu)等成績(jī)獲得布朗大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)位，同時(shí)得到政治學(xué)第二學(xué)位。她現(xiàn)住在紐約，致力于幫助他人改變職業(yè)和生活。

圖書(shū)目錄

引言如何準(zhǔn)備你生命中最令你苦惱的45分鐘：工作面試
1 從基礎(chǔ)做起：回答簡(jiǎn)單的問(wèn)題
在面試場(chǎng)上能讓你前進(jìn)一大步的問(wèn)題
有關(guān)你的理想和抱負(fù)的問(wèn)題
讓你大力推銷自己的問(wèn)題
揭示你是否已做好準(zhǔn)備的問(wèn)題
關(guān)于你首選工作模式的問(wèn)題
2 給我們一個(gè)充分的理由不聘用你
告訴我們你最大的弱點(diǎn)
讓我們告訴你，你最大的弱點(diǎn)
你跳槽次數(shù)太多了
你不適合這里，因?yàn)椤?br />在這兒你會(huì)很痛苦，因?yàn)椤?br />3 你太老，太年輕，太成熟，太幼稚，太女性化了
在這兒工作你太老了
在這兒工作你太年輕了
我們的顧客需要—定類型的人為他們服務(wù)(不是你這一類型的)
顯然，你還有其他義務(wù)，所以……
我們樂(lè)于雇傭一名女性，但是……
我們樂(lè)于雇傭一名男性，但是……
4 難以應(yīng)付的問(wèn)題
快速問(wèn)答題
沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題(但是至少需要邏輯地回答它們)
出人意料的道德問(wèn)題
“將你自己分類”的問(wèn)題
讓你坦白的問(wèn)題
5 如何在性格測(cè)試中勝出
關(guān)于如何填寫書(shū)面性格測(cè)試的問(wèn)題(或者假如有一份，你將會(huì)如何填寫)
揭示你性格的問(wèn)題(當(dāng)你還沒(méi)有意識(shí)到測(cè)試已經(jīng)開(kāi)始)
測(cè)試你的社交技能的問(wèn)題
叫你摘下你的“工作面具”的問(wèn)題
令弗洛伊德滿意的問(wèn)題
6 涉及隱私的問(wèn)題(或者，你是否真的得到允許問(wèn)我這些?)
關(guān)于你的婚姻狀況／家中其他人情形的問(wèn)題
關(guān)于你信仰的問(wèn)題
關(guān)于你小孩的問(wèn)題
關(guān)于和那些不是特別喜歡你的人相處的問(wèn)題
關(guān)于你的經(jīng)濟(jì)生活方式的隱諱問(wèn)題
7 在面試游戲中的好上司和壞上司
你的人生哲學(xué)101問(wèn)
“捍衛(wèi)你的工作業(yè)績(jī)”的問(wèn)題
“你是否擁有所需的必備條件”的問(wèn)題
鏡子，墻上的鏡子，讓你看(也稱作讓你自評(píng)的問(wèn)題)
為什么我們，為什么現(xiàn)在？
8 來(lái)自遙遠(yuǎn)的另一星系的問(wèn)題
與工作關(guān)系模糊的問(wèn)題(非常模糊)
關(guān)于生活改變事件的問(wèn)題
關(guān)于核心價(jià)值觀的問(wèn)題
讓你預(yù)計(jì)將來(lái)的問(wèn)題
你將在酒吧里詢問(wèn)朋友的問(wèn)題
9 你被解雇了
為什么你被解雇了？
你為何辭職？
你沒(méi)看到要落下來(lái)的板斧?
到底發(fā)生了什么？
你是個(gè)災(zāi)星嗎?
10 該你提問(wèn)了
“開(kāi)場(chǎng)白”問(wèn)題
顯示你研究了該公司的問(wèn)題
有關(guān)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和／或職位說(shuō)明書(shū)的問(wèn)題
幫你確定公司是否適合你的問(wèn)題
把話題拋還給面試官的問(wèn)題
11 只要我說(shuō)的是X，而不是Y，我就被聘用了(怎樣在面試結(jié)束后改變你的回答)
你并沒(méi)有真正回答問(wèn)題(或說(shuō)得太少)時(shí)的答復(fù)
你說(shuō)得太多時(shí)的答復(fù)
回答太一般以及／或者軟弱無(wú)力的答復(fù)
由于出現(xiàn)新情況而需修正時(shí)的答復(fù)
直接弄糟了時(shí)的答復(fù)
12 特殊情形
電話訪談
“最后面試”
職業(yè)訪談
與從未露面的上級(jí)會(huì)談
保存工作的會(huì)面
結(jié)論如何在4s分鐘里
快速抓住你生命中的工作機(jī)會(huì)
附錄找工作的網(wǎng)站
譯后記
作者簡(jiǎn)介