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實(shí)用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策解答/政策解答系列

實(shí)用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策解答/政策解答系列

定 價(jià):¥16.00

作 者: 金袋鼠叢書編委會(huì)組織
出版社: 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng): 金袋鼠叢書
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)法

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ISBN: 9787504551771 出版時(shí)間: 2005-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 245 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  內(nèi)容介紹:“金袋鼠叢書·政策解答系列”。本系列融政策解答與法律法規(guī)于一體,可以幫助讀者正確理解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī),并能在實(shí)際工作中準(zhǔn)確應(yīng)用。本系列比較適合勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員及企業(yè)勞資人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《實(shí)用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策解答/政策解答系列》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

目錄:
一.概述(1)
1什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?(1)
2勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要特征是什么?(1)
3勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人指哪些人?(2)
4勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)?(2)
5國(guó)家機(jī)關(guān).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該如何處理?(3)
6全額撥款的事業(yè)單位實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后能否成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體?(4)7企業(yè)因破產(chǎn).被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自行解散的,如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體?(5)
8勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有什么不同?(5)
9勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事爭(zhēng)議.勞動(dòng)行政爭(zhēng)議有哪些不同?(6)
10勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人如何按法定程序解決爭(zhēng)議?(7)
11法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有哪些?(9)
12企業(yè)規(guī)章是不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)?(11)
13勞動(dòng)爭(zhēng)議中的舉證責(zé)任如何劃分?(12)
14工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中應(yīng)發(fā)揮什么作用?(12)

二.調(diào)解(14)
15勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪幾種形式?(14)
16企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議?(15)
17勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解中當(dāng)事人有什么權(quán)利和義務(wù)?(15)
18當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?(16)
19勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后會(huì)產(chǎn)生哪些法律后果?(17)20企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)是什么?(17)
21如何保證企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的公證性?(18)
22企業(yè)調(diào)解的程序是如何規(guī)定的?(19)
23當(dāng)事人向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解是否有時(shí)間限制?(20)
24企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成所占的時(shí)間會(huì)不會(huì)影響申請(qǐng)仲裁的時(shí)效?(20)
25職工或企業(yè)對(duì)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不服,通過(guò)什么途徑解決爭(zhēng)議?(21)
26經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,一方當(dāng)事人不執(zhí)行能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?(22)

三.仲裁(23)
(一)仲裁受理范圍(23)
27什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?(23)
28勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議?(23)
29勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁有什么區(qū)別?(24)
30勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議?(26)
31勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同鑒證的勞動(dòng)爭(zhēng)議?(27)
32勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否受理因年薪制與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議?(2

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