全球化思維的藝術：東西方組織理念的融合

　　本書告訴了我們如何通過在員工的日常工作中加入各種文化的重要理念，從而提高組織績效。唐納德·西爾先生博古通今，學貫東西。他把全世界企業(yè)的內在規(guī)律同人們日常所做的工作聯(lián)系在了一起。這本實用指南還解釋了企業(yè)中如何在本能和邏輯之間尋求平衡。我們要了解自己的感受，自己的擔心，自己的渴望，以及所有這些情感產生的根源，只有這樣，才能更好地駕馭這些情感，更好地管理自己的企業(yè)。將東西方的價值觀融合在一起，理解理性和本能之間的有機聯(lián)系，你就能成為任何社會里的重要一員?！度蚧季S的藝術》一書從神話、哲學、宗教和古代典籍中獲得靈感，并將其與現(xiàn)代的研究、文化差異和企業(yè)知識相融合，告訴我們如何從他人的全球觀中有所得。作者不認為東西方的價值觀是截然不同的，而是相互補充，相得益彰，相互促進的。通過對東西方文化的比較，西爾發(fā)現(xiàn)了亞洲和北美洲基本社會和企業(yè)理念的優(yōu)勢和局限性?！度蚧季S的藝術》一書表明不同的文化觀，能讓我們從其他的經(jīng)營方式中獲得更多的靈感。該書還有助于我們理解自身的文化價值觀以及該價值觀對我們行事方法的影響。該書大膽地將西方的“個人自我”同東方的“公民自我”兩種觀念聯(lián)系起來，把情商、領導風格和公司績效聯(lián)系起來，這樣，該書把我們內心深處兩種互相對立、互相補充的能力聯(lián)系起來，這就是邏輯與本能，個人主義和集體主義，獨特性和和諧性。

　　唐納德·西爾先生有在企業(yè)界工作的經(jīng)驗，也有在大學任教長達20多年的經(jīng)歷。曾與他人撰寫了《如何推銷你的產品》一書。該書已是第三次再版，并被翻譯成六國語言。