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我是這樣當上總裁的

定　價：￥25.00

作　者：	（日）樋口泰行著；李穎秋譯
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：
標　簽：	職業(yè)經理人

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ISBN：	9787113071288	出版時間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	144	字數：

內容簡介

　　從一個普通員工，到惠普公司的老總，需要走哪些不同于常人的路？當不可能變成可能，當可能變成奇跡，這樣的經歷對你是否有訓示？以松下電器子公司焊接部的一個最為普通的技術人員為職業(yè)起點的樋口泰行，為了讓自己有更好的發(fā)展，毅然決定去挑戰(zhàn)哈佛MBA！學成歸來，先后進入波士頓咨詢集團、蘋果電腦公司、康柏電腦公司、最終當上了惠普日本的總裁！這個從“兵”到“將”的經歷并不是神話，而是對“成功＝熱情*經驗＋執(zhí)著”這一成功公式有力的不是冤家不聚頭驗證。樋口泰行的職業(yè)生涯，可能用有驚無險、平步青云來形容，這其中的故事有多少是心酸，有多少是幸福，有多少是機遇，有多少是努力？本書不僅是詳述個人歷程的自傳，更是人生職業(yè)規(guī)劃的范本和領導企業(yè)發(fā)展的指南！

作者簡介

　　1975年生于日本兵庫縣。1980年畢業(yè)于大阪大學工學部工學科，同年進入松下電器產業(yè)集團。1991年哈佛大學商學院MBA專業(yè)畢業(yè)。1992年進入波士頓咨詢集團（BosionConsuhingGroup）。1994年，跳槽到蘋果電腦公司。1997年進入康柏電腦公司。因康柏電腦公司被惠普公司收購，于2003年榮升惠普日本的總裁。2005年5月20日離開惠普，5月26日就任日本零售行業(yè)巨頭大榮公司（Daiei）的總裁兼COO。

圖書目錄

開篇錘煉當成糧食
投入現在的工作，成果以后會逐漸呈現出來的
你具備高智商嗎
熱情和經驗決定成長
擴展工作視野的方法
第1章工作的閉塞感
作為日本企業(yè)技術人員報考美國MBA的原因
理想和現實之間的落差
開始感到一種閉塞感
逃避現實的誘惑
在焊接事業(yè)部的收獲
對美國式商業(yè)的憧憬
選擇MBA留學
努力學習的成果
第2章人格改造講座
在哈佛商學院學到的東西
留學第一天體會到的挫折感
哈佛商學院殘酷的授課
脫離困境的斗爭
沉甸甸的畢業(yè)證書
“人可知改造講座”的啟示
第3章實力主義世界
戰(zhàn)略咨詢公司所奉行的徹底的“輸出主義”
無法成長帶來的無力感
轉行到經營咨詢領域
徹底的實力主義
在咨詢行業(yè)大展拳服
第4章外資企業(yè)的文化
在外企體驗到的異質企業(yè)文化
回歸技術領域
蘋果電腦公司自由開放的企業(yè)文化
激動人心的體驗
打破職場閉塞感
消除業(yè)務赤字
本土風格的電腦夢
經理的工作價值
第5章總裁這一職業(yè)
在巨大的什業(yè)合并混亂中就任惠普日本的老總
惠普與康柏合并的風波
促成合并的巨大力量
致力于提高俁并的效果
星期日收到的總裁就職邀請
終于登上總裁的位子
總裁的工作
惠普日本與我的未來
第6章波動時期的工作方法
從經營者的立場看今后的人才觀
我的工作觀
如何推進每一天的工作
怎樣克服工作上的煩惱
如何應對激變的時代
今后什么樣的人才受歡迎
后記