人力資源管理

定　價：￥36.00

作　者：	葛玉輝等主編
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀高等院校管理學(xué)主干課程
標　簽：	勞動力資源資源管理高等學(xué)校教材

購買這本書可以去

ISBN：	9787302125563	出版時間：	2006-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	368	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書全面介紹了μPSD3200系列單片機的體系結(jié)構(gòu)和功能。μPSD3200系列單片機是具有51內(nèi)核的新一代SOC（SystemOnChip，片上系統(tǒng)）單片機，與8051完全兼容。該系列單片機在80C51的基礎(chǔ)上，擴展了IC、USB接口、PLD部件與ADC、PWM等模擬控制部件，以及大容量的FLASH與SRAM存儲器。書中列舉了大量經(jīng)過調(diào)試和實際使用的程序段落，便于讀者理解和掌握μPSD3200系列單片機各部件的功能及其使用。本書簡明扼要，突出了資料的完整性和正確性，使用的方便性和實用性，便于讀者學(xué)習(xí)和參考，可作為廣大學(xué)生、電子工程技術(shù)人員及其嵌入式系統(tǒng)和單片機愛好者的參考書。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源概述
1.1 人力資源及相關(guān)概念
1.2 人力資源的性質(zhì)和作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第2章人力資源管理的概述
2.1 管理的本質(zhì)及目標
2.2 管理目標
2.3 人力資源管理的含義
2.4 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理
2.5 人力資源管理的演進
2.6 人力資源管理的基本職能
2.7 人力資源管理的目標
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第3章人力資源管理的理論基礎(chǔ)
3.1 人性假設(shè)理論
3.2 激勵理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第4章新經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)
4.1 新經(jīng)濟時代的組織與員工
4.2 新經(jīng)濟與人力資源管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第5章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
5.1 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概述
5.2 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分析
5.3 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的整合
5.4 人力資源規(guī)劃概述
5.5 人力資源預(yù)測
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第6章工作分析與工作評價
6.1 工作分析概述
6.2 工作分析的具體實施
6.3 工作分析的方法
6.4 工作分析方法的評估
6.5 工作評價
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第7章招聘、甄選與錄用
7.1 員工招聘
7.2 人員測評與甄選
7.3 人員錄用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第8章培訓(xùn)開發(fā)
8.1 培訓(xùn)開發(fā)的概述
8.2 員工培訓(xùn)系統(tǒng)
……
第9章績效管理
第10章薪酬管理
第11章職業(yè)生涯管理
第12章人力資源流動管理
第13章跨文化人力資源管理
第14章勞動人事法規(guī)政策
主要參考文獻