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教師評價:績效管理與專業(yè)發(fā)展

教師評價:績效管理與專業(yè)發(fā)展

定 價:¥30.00

作 者: 王斌華
出版社: 上海教育出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 教育學(xué)

ISBN: 9787544404082 出版時間: 2005-12-01 包裝: 簡裝本
開本: 大16開 頁數(shù): 296 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《教師評價:績效管理與專業(yè)發(fā)展》是一本專門探討中小學(xué)教師評價理論與方法的著作。中小學(xué)的教師評價與高等院校的教師評價存在相當(dāng)大的差異。高等院校教師承擔(dān)的工作比較繁雜,集教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)活動、社會兼職等于一身,其評價應(yīng)該另有一套專門的理論和方法。該書的最大“貢獻”或“亮點”在于,它比較早地把“發(fā)展性教師評價制度”(尤其是“發(fā)展性”這個概念)介紹給我國讀者。

作者簡介

  王斌華,華東師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所教授、博士、博士生導(dǎo)師。1993—1994年,赴英國倫敦大學(xué)教育學(xué)院國際教育評價研究中心任客座研究員。1997—1998年,赴英國開放大學(xué)教育學(xué)院任客座研究員。1999—2000年,赴美國路易斯安娜州立大學(xué)從事科研工作。先后短期出訪日本、韓國、泰國和我國香港、臺灣地區(qū)。出版著作《發(fā)展性教師評價制度》、《校本課程論》、《雙語教育與雙語教學(xué)》、《澳大利亞教育》,教材《專業(yè)英語教程(教育類)》,譯著《凋謝的榮耀》和《結(jié)構(gòu)主義與教育》(合譯),并參編著作多部。在國內(nèi)外發(fā)表論文百余篇。主持完成近十項國家級、部委級和省市級課題。

圖書目錄

第1章 教師評價的發(fā)展軌跡
一、自發(fā)時期
二、傳統(tǒng)時期
三、轉(zhuǎn)型時期
第2章 獎懲性教師評價制度
一、概念界定
二、理論基礎(chǔ)
三、主要原則
四、基本要求
第3章 發(fā)展性教師評價制度
一、概念界定
二、理論基礎(chǔ)
三、主要原則
四、基本要求
第4章 獎懲性教師評價制度與發(fā)展性教師評價制度的比較
一、評價目的的比較
二、評價功能的比較
三、評價方向的比較
四、評價類型的比較
五、評價主體的比較
六、評價關(guān)系的比較
七、評價結(jié)果的比較
八、評價模式的比較
第5章 教師評價標(biāo)準(zhǔn)
一、教師評價標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)概念
二、教師評價標(biāo)準(zhǔn)的錯誤傾向
三、教師評價標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
四、中外教師評價標(biāo)準(zhǔn)舉例
第6章 績效考評法
一、績效考評法的界定
二、績效考評法的理念
三、績效考評法的流程
四、績效考評的具體方法
五、績效考評法的誤差
六、績效考評法的要求
第7章 末尾淘汰制
一、末尾淘汰制的界定
二、末尾淘汰制的內(nèi)涵
三、末尾淘汰制的推廣
四、末尾淘汰制在中小學(xué)遭遇的問題
五、末尾淘汰制在中小學(xué)產(chǎn)生的負面效應(yīng)
第8章 增值評價法
一、增值評價法的界定
二、增值評價法的推廣
三、增值評價法的要求
四、學(xué)生考試成績與教師評價
第9章 教學(xué)檔案袋評價法
一、教學(xué)檔案袋評價法的界定
二、教學(xué)檔案袋評價法的特點
三、教學(xué)檔案袋類型
四、三種教學(xué)檔案袋的比較
五、教學(xué)檔案袋評價法中的反思
六、教學(xué)檔案袋評價法中的評價
七、教學(xué)檔案袋評價法的適用范圍
八、教學(xué)檔案袋評價法舉例
第10章 課堂聽課評價法
一、課堂聽課評價法的界定
二、隨堂聽課評價法
三、常規(guī)聽課評價法
四、課堂聽課評價法的培訓(xùn)
五、中外教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)舉例
第11章 微格教學(xué)評價法
一、微格教學(xué)評價法的界定
二、微格教學(xué)評價法的產(chǎn)生
三、微格教學(xué)評價法的特點
四、微格教學(xué)評價法的步驟
五、微格教學(xué)評價法的優(yōu)勢
六、課堂教學(xué)技能評價標(biāo)準(zhǔn)舉例
第12章 校長-同事評價法
一、校長-同事評價法的界定
二、校長-同事評價法的前期準(zhǔn)備
三、校長-同事評價法的實施過程
四、校長-同事評價法的注意事項
第13章 目標(biāo)合同評價法
一、目標(biāo)合同評價法的界定
二、目標(biāo)合同評價法的特點
三、目標(biāo)合同的要素
四、目標(biāo)合同評價法的實施
五、目標(biāo)合同評價法實例
第14章 自我評價法
一、自我評價法的界定
二、自我評價法的意義
三、自我評價法的實施程序
四、自我評價法評價標(biāo)準(zhǔn)舉例
第15章 解析教師評價結(jié)果
一、教師評價結(jié)果與學(xué)校內(nèi)部因素
二、教師評價結(jié)果與學(xué)校外部因素
三、教師評價結(jié)果與教師個人因素
主要參考文獻

本目錄推薦

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