如果你是老板（老板寫給員工的心理話）

定　價(jià)：￥16.80

作　者：	吳量
出版社：	北京廣播學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	員工管理

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ISBN：	9787810855662	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　如果你是老板，會(huì)怎樣？這個(gè)問(wèn)題不僅僅是老板心里想要問(wèn)員工的問(wèn)題，也是每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。本書是一位企業(yè)老板親自撰寫的員工培訓(xùn)讀本，作者從員工變成老板，又從老板變成員工，然后再次成為老板，在此經(jīng)歷中對(duì)員工和老板的心理有著切實(shí)的體驗(yàn)，并深刻感受到，當(dāng)員工雖不易，做老板卻更慘。尤其是老板和員工之間利益的沖突，更是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的最大障礙。作者認(rèn)為，一個(gè)公司，只有員工和老板之間相互理解，上下一心，才能真正建立和諧的企業(yè)組織，才能形成真正的凝聚力，才能成為超一流的公司。如果你做過(guò)老板，讀完本書，你一定會(huì)對(duì)本書中的文字感同身受；如果你是一名員工，讀完本書，你一定會(huì)認(rèn)識(shí)到其實(shí)老板不是我們的敵人，而是我們的恩人。

作者簡(jiǎn)介

　　吳量，暢銷書作家，富有遠(yuǎn)見的企業(yè)戰(zhàn)略思想家，未來(lái)企業(yè)新模式的杰出探索者，個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)成長(zhǎng)的杰出訓(xùn)練導(dǎo)師。他有過(guò)多年的國(guó)企、民企的管理和銷售經(jīng)驗(yàn)。他對(duì)未來(lái)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式有過(guò)深度的探索和實(shí)踐，并提出了許多革命性的新理念。核心課程推薦：“眾志成城”企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)課程?！案淖兡愕呢?cái)富觀”個(gè)人創(chuàng)富課程。最新著作《藍(lán)海策略》《改變你的財(cái)富觀》聯(lián)系方式：cgwx8888@sina．com

圖書目錄

目錄前言　向中國(guó)的企業(yè)家致敬
序言　讓我們?cè)谫澝缆曋幸煌砷L(zhǎng)
第一章　老板真的不容易
　老板不是人當(dāng)?shù)?br />　天下老板最辛苦
　老板真的不容易
　老板也在給員工打工
　老板是我們的恩人
　用“同理心”看待老板
　老板一定有比你出色的地方
　老板是我們最好的人生導(dǎo)師
第二章　站在老板的角度看問(wèn)題
　老板和員工不是對(duì)立的
　站在老板的角度思考問(wèn)題
　如果我是老板
　為老板著想
　做老板喜歡的人
　做企業(yè)的主人翁
第三章　和老板同舟共濟(jì)
　和你的老板榮辱與共
　有能力，更要有忠誠(chéng)
　忠誠(chéng)、敬業(yè)，你的責(zé)任
　忠誠(chéng)會(huì)讓你取得成功
　忠誠(chéng)于你的公司
　服從于你的老板
　決不出賣公司和老板的機(jī)密
第四章　你就是自己的老板
　你就是自己的老板
　為價(jià)值而非金錢工作
　負(fù)起責(zé)任來(lái)
　像老板一樣主動(dòng)積極
　用心工作，成就自我
　經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己
后記　員工，我想對(duì)你說(shuō)