激勵(lì)員工的80個(gè)手段

“重賞之下必有勇夫”：物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)的基本方式
　1.獎(jiǎng)金發(fā)放有絕招：讓獎(jiǎng)金產(chǎn)生更大的效果
　2.“沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的”：讓員工對(duì)薪酬更滿意
　3.激勵(lì)的維生素：設(shè)計(jì)最佳的薪酬制度
　4.寬帶薪酬：薪酬激勵(lì)新招
　5.“重賞之下必有勇夫”：激勵(lì)員工要敢于投入
　6.猴子也會(huì)對(duì)不公平說(shuō)“NO”：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)要公平合理
　7.比薪酬激勵(lì)更好的激勵(lì)手段：重視福利
“錢絕對(duì)不是萬(wàn)能的”：理解、尊重是激勵(lì)員工的前提
　8.運(yùn)用開(kāi)“心”的鑰匙：充分理解、尊重員工
　9.員工愿意接受嗎：先分析指令的可行性
　10.小細(xì)節(jié)大激勵(lì)：注重下命令的細(xì)節(jié)
　11.三顧芧廬功夫足：激勵(lì)員工要有耐心
　12.沒(méi)有溝通就沒(méi)有激勵(lì)：加強(qiáng)上下溝通
　13.無(wú)聲的激勵(lì)：積極傾聽(tīng)員工的心聲
讓員工為自己喝彩：精神激勵(lì)效果更佳
　14.人人都能變成優(yōu)秀：信任能激發(fā)員工潛能
　15.用人不疑：信任能贏得忠誠(chéng)與激情
　16.為員工喝彩：大聲說(shuō)出你對(duì)員工的贊美
　17.士為“贊賞”者用：真誠(chéng)的贊賞是最好的激勵(lì)
　18.決不將獎(jiǎng)賞拖到明天：表?yè)P(yáng)一定要及時(shí)
　19.讓員工為自己驕傲：培養(yǎng)自豪感
　20.榮譽(yù)最重要：給員工意想不到的榮譽(yù)
肚里撐船：寬容是激勵(lì)員工的“催化劑”
　21.海納百川：寬容激勵(lì)才有奇效
　22.向員工認(rèn)錯(cuò)：是大度更是激勵(lì)
　23.獎(jiǎng)勵(lì)失敗：鼓勵(lì)創(chuàng)新失敗的員工不斷去嘗試
　24.使功不如使過(guò)：允許員工犯錯(cuò)誤
　25.天高任鳥(niǎo)飛：給員工自由“釋放”的空間
　26.癟胎最需要打氣：鼓勵(lì)情結(jié)低落的員工
攻心為上：情感關(guān)懷是永恒的激勵(lì)良方
　27.讓員工有個(gè)溫馨的港灣：建立溫暖的大家庭
　28.伸出你的手：關(guān)鍵時(shí)候拉人一把
　29.心會(huì)跟愛(ài)一起走：永遠(yuǎn)與員工同甘共苦
　30.為員工端上一杯茶：關(guān)心就是推動(dòng)力
　31.關(guān)注員工私人問(wèn)題：找準(zhǔn)激勵(lì)的關(guān)鍵點(diǎn)
　32.細(xì)微關(guān)注有時(shí)能激發(fā)巨大潛能：記住員工的名字
　33.動(dòng)之以情，曉之以理：有效的勸說(shuō)就是有效的激勵(lì)
生于憂患：沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力
“面包會(huì)有的”：思想引導(dǎo)不可少
激勵(lì)的形象化：生動(dòng)形象的激勵(lì)最有效
化被動(dòng)為主動(dòng)：激發(fā)員工使命感和參與精神
高層次激勵(lì)：注重工作樂(lè)趣和個(gè)人發(fā)展
美景就在正前方：用愿景和目標(biāo)鑄造鋼鐵團(tuán)隊(duì)
不拘一格激勵(lì)人才：靈活實(shí)用的激勵(lì)方法
主要參考文獻(xiàn)