工作崗位研究原理與應(yīng)用（新編高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材）

第一章 工作崗位研究導(dǎo)論（1）
第一節(jié) 崗位研究的基本概念（1）
第二節(jié) 崗位研究的基本功能（4）
第三節(jié) 崗位研究的原則和方法（10）
第四節(jié) 崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展（14）
第二章 工作崗位調(diào)查（26）
第一節(jié) 崗位調(diào)查的意義和任務(wù)（26）
第二節(jié) 崗位調(diào)查的方式和內(nèi)容（28）
第三節(jié) 調(diào)查表格的設(shè)計(jì)與應(yīng)用（31）
第四節(jié) 崗位寫實(shí)的特點(diǎn)和應(yīng)用（42）
第五節(jié) 作業(yè)測時的特點(diǎn)和應(yīng)用（49）
第六節(jié) 崗位抽樣的特點(diǎn)和應(yīng)用（52）
第三章 工作崗位分析（61）
第一節(jié) 崗位分析的概念、意義和作用（61）
第二節(jié) 崗位分析的內(nèi)容和程序（64）
第三節(jié) 工作說明書與崗位規(guī)范（79）
第四章 工作崗位設(shè)計(jì)（112）
第一節(jié) 工作崗位設(shè)計(jì)的依據(jù)（112）
第二節(jié) 工作崗位擴(kuò)大豐富化（124）
第三節(jié) 組織變革與崗位調(diào)整（133）
第五章 工作崗位評價（157）
第一節(jié) 崗位評價內(nèi)容和步驟（157）
第二節(jié) 崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)（160）
第三節(jié) 崗位評價的基本方法（184）
第四節(jié) 崗位評價的應(yīng)用實(shí)例（194）
第六章 勞動強(qiáng)度測定與評價（214）
第一節(jié) 作業(yè)能力與作業(yè)疲勞（214）
第二節(jié) 勞動強(qiáng)度評價與測定概述（226）
第三節(jié) 體力勞動強(qiáng)度的測定方法（230）
第四節(jié) 體力勞動強(qiáng)度數(shù)據(jù)的計(jì)算和分級（236）
第五節(jié) 勞動強(qiáng)度其他因素的測定和分級 （239）
第七章 勞動環(huán)境測定與評價（244）
第一節(jié) 勞動環(huán)境測定與評價概述（244）
第二節(jié) 粉塵危害程度測定和分級（249）
第三節(jié) 高溫危害程度測定和分級（257）
第四節(jié) 毒物危害程度測定和分級（263）
第五節(jié) 噪聲危害程度測定和分級（273）
第六節(jié) 其他有害因素危害程度測定和分級（280）
第八章 工作崗位分類（287）
第一節(jié) 崗位分類的基本原理（287）
第二節(jié) 崗位分類的基本方法（292）
第三節(jié) 崗位分類的應(yīng)用實(shí)例（306）
參考文獻(xiàn)（320）