本書探討“文化因素如何影響技術創(chuàng)新”。所有的創(chuàng)新經濟都根植于特定的文化土壤中。對于同樣一個創(chuàng)新問題,為什么不同國家、不同企業(yè)的做法有時卻有天壤之別?小到個人、團隊,大到企業(yè)、行業(yè)和政府,文化因素滲透于一切經濟行為中,決定著創(chuàng)新個性;由微觀到宏觀,文化因素體現(xiàn)于社會活動的方方面面,直接關系到創(chuàng)新經濟的成敗。為了促進創(chuàng)新,必須先了解創(chuàng)新,對其文化因素進行必要的解讀和體驗;對國家、民族、企業(yè)和團隊文化特性的掌握。無疑會加強我們對經濟現(xiàn)象的理解力,對文化背景及其作用表象的理解也拓展了我們的視野。身為后來者,學習和借鑒發(fā)達國家企業(yè)的創(chuàng)新經驗非常重要,跨文化創(chuàng)新研究有助于我們理解創(chuàng)新過程中將要面對的種種困惑。柏林科學技術研究院率先以“文化因素在技術創(chuàng)新中的作用”為題,摸索獨特的研究方式和邏輯框架,對這一復雜而難以駕馭的課題進行了具有開創(chuàng)意義的深入闡述,其例廣博,其思縝密,其論精深。