送給加西亞的信

　　一本通俗易懂而且非常有影響力的重要著作。將書中的忠告付諸行動，不但能提高工作效率，而且還能發(fā)揮員工的主動性。每一個領導者都應該讓公司的每一位員工運用書中的原則做人、做事。當整個社會都在討論變化、創(chuàng)新，討論跳槽、加薪，討論如何在最短時間獲得最大報酬的時候，重提忠誠、敬業(yè)，重提主人翁精神，這個話題未免顯得過于陳舊。可是事實上，一個擁有良好的口碑、可以被委以重任、值得信賴的人，才是企業(yè)和社會的中流砥柱。對于企業(yè)領導者，能否真正找到像羅文中尉這樣的年輕人，共同為實現(xiàn)企業(yè)的遠景目標去奮斗，已經(jīng)成為公司成敗的關鍵。當然，一方面我們要求員工敬業(yè)，另一方面我們也要求企業(yè)經(jīng)營者為羅文這樣的人才脫穎而出創(chuàng)造有利的公司環(huán)境。只有在充分自由和積極的企業(yè)文化中，越來越多的羅文中尉才能出現(xiàn)。

　　阿爾伯特·哈伯德，1859年6月19日出生于美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。哈伯德年輕時曾供職于巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足于此。于是在1892年，他放棄了自己的事業(yè)進入了哈佛大學。然后，他輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到了威廉·莫瑞斯，并且喜歡上了莫瑞斯的藝術與手工業(yè)出版社，即凱姆斯科特出版社?；氐矫绹?，他試圖找到一家出版商來出版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影后，他決定自己來出版這套書，于是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個既高產(chǎn)又暢銷的作家，名譽與金錢相繼而來。隨著出版社規(guī)模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿，但人越來越多，已有的住宿設施無法容納了，為此，還特地蓋了一座旅館，在旅館裝修時，哈伯德讓當?shù)氐氖止に嚾俗隽艘环N簡單的直線型家具，沒想到游客們非常喜歡這種家具，于是，一個家具制造產(chǎn)業(yè)由此誕生了。公司的業(yè)務蒸蒸日上，到1910年就擁有了500多名員工，同時出版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《致加西亞的信》一書出版后也達到頂峰。一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結束。公司的重擔落在了兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不了公司的衰落。今天，羅依科羅斯特人生產(chǎn)的東西正在被人們瘋狂地收藏；羅依科羅斯特公司的裝訂術、冶煉術和家具制造工藝也以其固有的魅力和獨特的制造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《致加西亞的信》一書而聲名遠揚。