沒有人不可替代

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	施偉德編著
出版社：	東方出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功心理學(xué) 通俗讀物

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ISBN：	9787506025324	出版時(shí)間：	2006-06-01	包裝：	簡裝本
開本：	16開	頁數(shù)：	164	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

由于職業(yè)的原因，我經(jīng)常接觸不同企業(yè)的員工。在和他們單獨(dú)聊天時(shí)，我都會問"你是否滿意你目前的工作"等類似的話題，大多數(shù)人的回答是"不滿意"，具體的原因則不盡相同。當(dāng)我繼續(xù)追問"為什么你不選擇跳槽"時(shí)，他們的回答則大同小異--"競爭太殘酷了，去另一個(gè)公司也未必比這里更好"、"以前的一個(gè)同事跳槽了，但結(jié)果比在這個(gè)單位更糟糕"、"這兒雖然人才濟(jì)濟(jì)，競爭激烈，但只要做好了自己的本職工作，也還過得去，真還不敢想像到了一個(gè)新地方會是個(gè)什么樣子"…… 身在職場，你如何看待你現(xiàn)在的工作? 你是否想過，你的工作是否"安全"?你是否有辦法應(yīng)對職場上日趨激烈的競爭?

作者簡介

暫缺《沒有人不可替代》作者簡介

圖書目錄

序言我們的工作很不“安全”
一、沒有人不可替代
遠(yuǎn)遠(yuǎn)供過于求的社會
世界上到處都是有才華的窮人
沒有人不可替代
切莫得過且過
價(jià)值決定命運(yùn)
常挪的樹長不大
二、珍惜當(dāng)下?lián)碛械臋C(jī)會
從“獲得職位”到“贏得尊敬”
工作的報(bào)酬除了金錢，還有工作本身
工作更多為自己
堅(jiān)守責(zé)任
心存感恩
三、拒絕職場惡習(xí)
不能化繁為簡
爭功諉過
不能勇于任事
恐懼變革
把逢迎上司當(dāng)做立身之本
缺乏誠信
自命清高
不能互助
四、提高勝任力
關(guān)注公司的需求
適應(yīng)公司文化
巧干遠(yuǎn)勝蠻干
提升工作中的核心能力
要有“跑龍?zhí)住钡木?br />做個(gè)受歡迎的人
后記保持永遠(yuǎn)的危機(jī)意識