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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以大量的經(jīng)典案例為討論背景，從全球視野和中國(guó)特色這樣兩個(gè)維度展開(kāi)管理倫理的學(xué)理闡述。本書(shū)共分兩篇。上篇，作者探討了置身全球化時(shí)代的中國(guó)企業(yè)究竟要遵循什么樣的經(jīng)營(yíng)規(guī)范，需要生成何種經(jīng)營(yíng)德性的問(wèn)題。下篇，作者積極回應(yīng)管理學(xué)的本土化呼喚，集中探討了中國(guó)特色的管理文化如何建構(gòu)的問(wèn)題。它啟迪企業(yè)管理者在全球化的時(shí)代，既要遵循普適倫理的游戲規(guī)則，又要凸現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)倫理文化的本土特色。這是中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力生成的重要途徑。張應(yīng)杭：浙江大學(xué)法學(xué)院教授。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理倫理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

緒論倫理、管理與管理倫理
上篇元倫理學(xué)的一般理論與管理倫理的實(shí)踐
第一章道德的人本學(xué)根據(jù)與管理倫理的必然性
第二章自由的辨證法與企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)中的自覺(jué)規(guī)范
第三章道德意識(shí)倫與管理實(shí)踐中善惡觀的形成
第四章道德行為論與企業(yè)的倫理抉擇
下篇傳統(tǒng)倫理與中國(guó)特色管理倫理文化的建構(gòu)
第五章傳統(tǒng)倫理的現(xiàn)代開(kāi)掘與中國(guó)特色管理倫理的建構(gòu)
第六章人性論與企業(yè)管理中抑惡揚(yáng)善德性的確立
第七章“成人之道”與企業(yè)家的人格修養(yǎng)
第八章傳統(tǒng)的義利、欲理、人我、志功、生死之辨與企業(yè)的倫理文化建設(shè)
結(jié)束語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)