農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置論

定　價：￥28.00

作　者：	牛剛
出版社：	社會科學(xué)文獻出版社
叢編項：	揚泰文庫
標(biāo)　簽：	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟

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ISBN：	9787802301672	出版時間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	390	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國加入WTO后，國內(nèi)外市場環(huán)境發(fā)生了很大變化，本書立足于中國農(nóng)業(yè)改革開放20多年來，農(nóng)業(yè)經(jīng)營要素缺乏流動，配置分散，導(dǎo)致經(jīng)濟效益下降的現(xiàn)實，從理論與實踐的結(jié)合上，系統(tǒng)研究了不同類型農(nóng)業(yè)企業(yè)、經(jīng)營要素的配置制度，提出了以農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略決策制度、產(chǎn)權(quán)制度、人力資源配置制度為主要內(nèi)容，配套優(yōu)化市場制度、法律制度、投融資制度、科技制度及政府職能轉(zhuǎn)變等經(jīng)營要素配置體系，以提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的綜合競爭力，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，參予國內(nèi)外市場競爭的對策措施。

作者簡介

　　牛剛，1963年9月生，男，新疆昌吉人，博士，現(xiàn)為揚州大學(xué)商學(xué)院教授。1985年畢業(yè)于西北農(nóng)學(xué)院農(nóng)經(jīng)系，獲農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位，并分配到新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院任教。1997年獲農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。同年晉升為副教授，任新疆經(jīng)濟學(xué)會理事。1998年被聘為碩士生導(dǎo)師。2002年被聘為新疆農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)科評議組成員和新農(nóng)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)碩士點學(xué)科帶頭人。同年晉升為教授，并被任命為經(jīng)貿(mào)學(xué)院副院長。2003年獲西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。同年被聘為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理博士生導(dǎo)師。2003年9月調(diào)入揚州大學(xué)商學(xué)院工作。主要研究領(lǐng)域為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和企業(yè)管理。主持中澳合作項目、教育部人文社科項目等課題8項，在《中國農(nóng)村經(jīng)濟》等刊物發(fā)表論文45篇、出版專著2部，獲新疆科技進步三等獎、新疆社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎省部級以上獎勵9項。

圖書目錄

前言
第一章導(dǎo)論
　第一節(jié) 問題的提出
　第二節(jié) 研究目的和意義
　第三節(jié) 國內(nèi)外研究動態(tài)
　第四節(jié) 研究的思路和方法
　第五節(jié) 研究中可能的創(chuàng)新點
第二章現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的理論準(zhǔn)備
　第一節(jié) 關(guān)于企業(yè)的界定
　第二節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)新解
　第三節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的特征
　第四節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的類型
　第五節(jié) 區(qū)分農(nóng)業(yè)經(jīng)營要素與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的必要性
　第六節(jié) 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素的拓展
第三章現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的理論構(gòu)建
　第一節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素的配置流程
　第二節(jié) 配置環(huán)境
　第三節(jié) 配置主體
　第四節(jié) 配置手段
　第五節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的產(chǎn)權(quán)機理
　第六節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的優(yōu)化組合機理
　第七節(jié) 配置效率和效益模型
第四章中國農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的歷史回顧
　第一節(jié) 計劃經(jīng)濟體制下農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置分析
　第二節(jié) 市場經(jīng)濟體制準(zhǔn)備期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置分析
　第三節(jié) 市場經(jīng)濟體制起步期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置分析
　第四節(jié) 市場經(jīng)濟體制發(fā)展期農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置分析
第五章經(jīng)營要素配置的戰(zhàn)略決策及決策權(quán)制度
　第一節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的戰(zhàn)略決策制度
　第二節(jié) 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的決策權(quán)力制度
第六章一體化經(jīng)營要素配置的制度創(chuàng)新
　第一節(jié) 一體化經(jīng)營要素配置的必要性
　第二節(jié) 一體化經(jīng)營要素配置方式
　第三節(jié) 一體化經(jīng)營要素配置的制度功能
　第四節(jié) 一體化經(jīng)營中存在的問題
　第五節(jié) 一體化經(jīng)營要素配置制度的完善
　第六節(jié) 實證分析——溫氏集團經(jīng)營要素一體化配置
第七章人力資源要素配置制度安排
　第一節(jié) 人力資源選擇的制度安排
　第二節(jié) 人力資源積累的教育制度分析
　第三節(jié) 人力資源積累的制度安排
　第四節(jié) 人力資源激勵與約束制度安排
第八章農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營要素配置的外部環(huán)境優(yōu)化
　第一節(jié) 市場體系的進一步完善
　第二節(jié) 繼續(xù)加強法律保障體系建設(shè)
　第三節(jié) 深化投融資制度改革
　第四節(jié) 加速轉(zhuǎn)換政府職能
后記
參考文獻