走好求職三步棋

前言：求職如下棋
第一步棋：以平和心態(tài)開局
職場心態(tài)準則：
心態(tài)決定事態(tài)。有好的職場心
態(tài)，就會有好的職場發(fā)展事態(tài)。
降低門檻調(diào)整期望
求職銘一
“跪射俑”的啟迪
尋找“所羅門遺址”
適時修正期望值
調(diào)整期望值誤區(qū)
我的目標就是當總裁
能當好下屬就能當好主管
成功的關鍵在于運氣
把期望寄托在人事部門
只有得到公司賞識才能實現(xiàn)自己的愿望
由老板決定自己的期望
只有改正了缺點才能實現(xiàn)期望
鄰家的綠地總是更綠更好
抓住再次的期望
提升期望值概率
實現(xiàn)期望靠自己
降低期望值易成功
記住自己的期望
時刻不忘期望值
手眼合一確定優(yōu)勢
求職銘二
求職切忌眼高手低
作用一：防癢——糾正一個壞習慣
作用二：發(fā)力——激發(fā)一種好行為
作用三：提神——擁有一個好心情
眼高手低——職場敗局
敗局一：眼高手低導致光說不練壞習氣
敗局二：眼高手低往往會自折生路
克服眼高手低的方法
改變眼高手低的三句話
“不行動，就完了”
“從眼下做起”
“為什么一點兒表示也沒有”
訓練自己從低處做起
承擔全部責任
生活有目標
制定行動計劃
愿付出代價
不斷自我鞭策
絕不半途而廢
辦事從不拖延
在職場上發(fā)揮優(yōu)勢
職場優(yōu)勢自我檢測
詞語一語言智力優(yōu)勢
數(shù)理一邏輯智力優(yōu)勢
視覺一空間智力優(yōu)勢
動手能力優(yōu)勢
音樂智力優(yōu)勢
人文智力優(yōu)勢
人際交往智力優(yōu)勢
自省能力優(yōu)勢
鎖定目標直擊要害
求職銘三
站在迷宮人口處
收斂“飛特”心情
最好的職業(yè)在哪里
挑肥揀瘦的負面后果
鎖定職場目標
第二步棋：靠轉(zhuǎn)變觀念博弈
就業(yè)觀念準則：
觀念引導理念。職場就業(yè)的觀念新，
職場出路也就會更好。
仰視四野踏出生路
求職銘四
在職場上，往往是思路決定出路，大思考六
小思考小出路，無思考無出路。
職場生存需要大格局思考
大格局思考需要自我強化
大格局思考與小格局思考
大格局思考與惰于思考
大格局思考法測試
大格局思考訓練
不斷加油增強動力
求職銘五
老板看重愛工作又愛學習的人
把進企業(yè)看成是又進學校
學習在應用時才開始
學習是一生的職務——一封發(fā)人深省的信
學習是就業(yè)的另一種投入
學習提升職場能力
自當老板別有洞天
求職銘六
修建好自己的職業(yè)碼頭
做老板的職場體驗
做老板要戰(zhàn)勝恐懼心理
老板在干中打造
挖掘老板潛質(zhì)養(yǎng)成良好習慣
第三步棋：用行為體現(xiàn)價值
就職行為準則：
行為體現(xiàn)價值，職場行為決定職場前途，
體現(xiàn)著人生價值。
保持平靜挑戰(zhàn)逆境
求職銘七
學會逆來順受
主動適應環(huán)境
逆來順受的自我磨煉
讓自己加倍勝出
逆來順受的護身法
耳聰目明
儲蓄人脈
多聽少說
勇于承擔
適時邀功
不必恐懼不順
克服逆來順受的負面心理
永遠覺得自己不夠好
非黑即白看世界
做太多，要求太嚴格
和平至上
強權壓制反對者
天生叛逆
一心擊出全壘打
恐懼當家
情緒障礙
職場逆來順受守則
逆來順受技法
一不怕苦，二不怕難，任勞任怨
勇于認錯
把“折舊率”降到最低
做事別忘做人
少將個人情緒帶到公司
不妒忌上司的福利
多提建議少放冷箭
讓上司對你另眼相待
燃燒激情做新背景
求職銘八
職場不問出身
把出身當作磨刀石
把出身變?yōu)閯恿唾Y本
把出身作為經(jīng)營人生的背景一
把出身當作取勝職場的理由一
兌現(xiàn)承諾備戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)
求職銘九
職場上的每一種行為，都是在兌現(xiàn)自己的承
都是為創(chuàng)業(yè)而備戰(zhàn)，以此成就一種夢想。
職場贏者屬于有堅定承諾的人
承諾能使人成為職場強者
用付出兌現(xiàn)承諾
承諾是職業(yè)生涯的動力
求職承諾勿忘創(chuàng)業(yè)
直面應對職場挑戰(zhàn)
時刻準備著創(chuàng)業(yè)
附錄一：建立CN域名——大學生求職新思路
附錄二：北京市人才市場概覽（2006年）
參考書目