21世紀(jì)初國有企業(yè)的制度創(chuàng)新

定　價：￥22.00

作　者：	張?jiān)?張明之
出版社：	南京師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	體制改革與市場經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787810477796	出版時間：	2002-10-01	包裝：	膠版紙
開本：	大32開	頁數(shù)：	454	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《21世紀(jì)初國有企業(yè)的制度創(chuàng)新》這本學(xué)術(shù)專著不是就事論事，而是努力總結(jié)豐富的改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，升華為理論進(jìn)行概括；不局限于本國的實(shí)際，而是立足于中國國情，積極借鑒外國發(fā)展國有企業(yè)的做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中找到我國國有經(jīng)濟(jì)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的恰當(dāng)定位，并創(chuàng)造性地提出國有企業(yè)的“公共性”與“企業(yè)性”相耦合的觀點(diǎn)。本書從階段性的角度系統(tǒng)研究了國企改革問題，從理論與實(shí)踐的角度分別論述了國企改革是怎樣分階段推進(jìn)的，揭示了國企改革分階段推進(jìn)的規(guī)律性。本書還在國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境營造、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)家階層的培養(yǎng)以及在經(jīng)濟(jì)全球化和加入世貿(mào)組織背景下國有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)新跨越等方面，通過對其階段性比較而提出了一系列對策建議。這些，對深化國企改革工作都有重要的參考價值。除了以上這幾點(diǎn)，本書對涉及國企改革的許多方面，都提出了自己的看法和主張，并力求給出充分的論證。我還比較欣賞作者對新世紀(jì)國有企業(yè)改革的前瞻提出的七條建議，即：（1）建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新型政企關(guān)系；（2）建立科學(xué)高效的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體系；（3）建立多元多層級的國有產(chǎn)權(quán)制度；（4）建立科學(xué)規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)；（5）建立一支開拓創(chuàng)新的企業(yè)家隊(duì)伍；（6）建立科學(xué)高效的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略體制；（7）構(gòu)建全新的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和科研：資本：產(chǎn)業(yè)共同體。也許還可以加上一條，那就是要很好地吸收非國有資本包括外資參與國有企業(yè)的改組改造，形成多元投資主體。

作者簡介

　　張?jiān)迹?953年12月生，江蘇省沛縣人?，F(xiàn)任江蘇省社會科學(xué)院副院長、教授，享受國務(wù)院特殊津貼專家，江蘇省“333”工程跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人。1982年畢業(yè)于南京師范大學(xué)，1984年中央學(xué)校理論班畢業(yè)，1992-1993年師從著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳宣恭教授進(jìn)行社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革研究。中國市場經(jīng)濟(jì)研究會理事，江蘇省社科聯(lián)常務(wù)理事，東南大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)兼職教授。1982年以來，出版?zhèn)€人專著、合著等22部，在《中國社會科學(xué)》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文270多篇。科研成果有36項(xiàng)在北京、江蘇省和南京市獲獎。其中省部級一、二等獎4項(xiàng)，全國性一、二等獎4項(xiàng)，主持完成國家重大項(xiàng)目子課題，國家規(guī)劃重點(diǎn)課題、全國學(xué)校馬列基金重點(diǎn)課題、省規(guī)劃重點(diǎn)課題、省科委課題等12項(xiàng)。主要研究方向：經(jīng)濟(jì)體制改革與企業(yè)改革、區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

圖書目錄

序
第一章國有企業(yè)功能認(rèn)識——西方國有企業(yè)與我國國有企業(yè)
  第一節(jié) 西方國有企業(yè)及其作用
   一西方國有企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展
   二西方國有企業(yè)的規(guī)模
   三西方國有企業(yè)的特點(diǎn)
   四西方國有企業(yè)的作用
  第二節(jié) 我國傳統(tǒng)國有企業(yè)及其功能
   一傳統(tǒng)國有企業(yè)的主要問題
   二傳統(tǒng)國有企業(yè)的特殊功能
  第三節(jié) 國有企業(yè)的重新定位
   一國有企業(yè)的定義
   二國有企業(yè)的性質(zhì)
   三國有企業(yè)的基本功能
   四我國國有企業(yè)的改革的依據(jù)
第二章社會主義所有制認(rèn)識——由全民所有制企業(yè)到國有企業(yè)
  第一節(jié) 經(jīng)典作家對社會主義公有制模式的設(shè)想
   一馬克思、恩格斯關(guān)于社會主義所有制的觀點(diǎn)
   二列寧對社會主義公有制理論的發(fā)展
   三斯大林有關(guān)社會主義所有制的觀點(diǎn)
  第二節(jié) 生產(chǎn)資料公有制與全民所有制
   一改革必然涉及所有制
   二所有制是目的還是手段
   三全民所有制必須改革
  第三節(jié) 我國國有企業(yè)改革理論的階段性推進(jìn)
   一經(jīng)濟(jì)體制改革理論的階段性演進(jìn)
   二市場取向改革的推進(jìn)因素
   三市場經(jīng)濟(jì)是國有企業(yè)改革的沃土
  第四節(jié) 我國多種所有制結(jié)構(gòu)的確立
   一堅(jiān)持公有制的主體地位
   二發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用
   三鼓勵發(fā)菜集體經(jīng)濟(jì)
   四大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì)
   五我國多種所有制并存結(jié)構(gòu)
第三章轉(zhuǎn)軌體制——國有企業(yè)改革的階段性
第四章由表及里的改革探索——從放權(quán)讓利到產(chǎn)權(quán)改革
第五章國有企業(yè)改革實(shí)踐軌跡——現(xiàn)代企業(yè)制度的起步與深入
第六章國有企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌——國有企業(yè)多種經(jīng)營形式
第七章轉(zhuǎn)軌體制中國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與國有企業(yè)改革互動
第八章國有企業(yè)改革的宏觀環(huán)境創(chuàng)造——宏觀經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換
第九章政企關(guān)系轉(zhuǎn)變——政企分開與政府職能轉(zhuǎn)換
第十章企業(yè)家隊(duì)伍培養(yǎng)——商素質(zhì)企業(yè)家與國有企業(yè)的改革發(fā)展
第十一章新世紀(jì)新跨越——新經(jīng)濟(jì)浪潮一加WTO后國有企業(yè)的爬坡與創(chuàng)新
主要參考文獻(xiàn)