工作著是美麗的：勞動者權(quán)益維護(hù)

第一章 注意了，招聘中的不法行為與你的權(quán)利
 1 雇傭童工，法理難容 
 2 口頭合同，公說公有理，婆說婆有理
 3 強(qiáng)扭的瓜不甜，續(xù)簽合同須雙方同意
 4 私扣押金、身份證，告你沒商量
 5 招聘廣告不實，用人單位負(fù)什么責(zé)任
第二章 勞動協(xié)議履行中的勞動者權(quán)利
 1 被解除職務(wù)后，工資怎樣支付
 2 產(chǎn)假期間的利益——女職工的特殊利益
 3 當(dāng)企業(yè)不再存在時，打工者的利益在什么地方
 4 罰跪工人，嚴(yán)重的人身侵權(quán)
 5 夫妻一方離職，能因此遷怒另一方嗎？
 6 技術(shù)秘密協(xié)議，重新?lián)駱I(yè)須繞開的雷區(qū)
 7 加班加點，別記了要加班費(fèi)
 8 面對職業(yè)介紹所的謊言，你能做什么
 9 培訓(xùn)費(fèi)能拴住“跳槽者”嗎？
 10 企業(yè)對你的承諾，怎可以不實現(xiàn)
 11 企業(yè)停業(yè)整頓期間，打工者的工資不能少
 12 求職者被公司騙了以后，職業(yè)介紹所要承擔(dān)責(zé)任嗎？
 13 生死合同慎簽，出了問題要維權(quán)
 14 實物不能代替現(xiàn)金發(fā)放工資
 15 事實勞動關(guān)系能受到保護(hù)嗎？
 16 試用期間，國企合同工享有醫(yī)療保險待遇嗎？
 17 外地人，你的勞動保險權(quán)利不要忘記
……
第三章 勞動合同變更與解除中勞動者的權(quán)利
第四章 利用法律程序維護(hù)自己的權(quán)利