行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)國(guó)家公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材（一二通用）

　　購(gòu)正版教材，獲超值贈(zèng)送！隨書(shū)贈(zèng)送學(xué)習(xí)卡，憑此卡可獲得考前沖刺密卷一套，以及專(zhuān)家答疑，時(shí)政下載等更多其他服務(wù)。公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容主要包括公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢等。其中公共科目考試由中央公務(wù)員主管部門(mén)確定，專(zhuān)業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者中央一級(jí)有關(guān)用人部門(mén)按照不同職位的要求確定。而面試則主要采取考官小組與考生直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進(jìn)行觀(guān)察等方式，對(duì)考生的素質(zhì)、能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試的內(nèi)容主要考察考生綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、情緒控制能力、儀表禮儀舉止等。近年來(lái)，公務(wù)員考試命題難度加大、純知識(shí)記憶性的試題比例下降，試題更加注重對(duì)考生思維能力和實(shí)際操作能力的考核。比如，在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)中，2006年試題題量達(dá)到135道。由此可見(jiàn)試卷內(nèi)容十分豐富，考核的知識(shí)覆蓋面較廣，并且考核的形式靈活多樣，每年都會(huì)有一些新的變化。這就要求考生在考試中不僅要具備較高的答題技巧，還要保持較快的解題速度；在申論考試中，其背景資料基本上都是關(guān)系到人民群眾切身利益的一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，其著重考察考生的閱讀理解能力、提出問(wèn)題能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。目前，由于公務(wù)員這一職業(yè)所具有的優(yōu)勢(shì)，公務(wù)員錄用考試在全國(guó)的報(bào)考人數(shù)日益劇增，公務(wù)員考試已成為“當(dāng)今中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試”。在2006年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中，報(bào)考人數(shù)與招生人數(shù)的比例甚至高達(dá)1000∶1。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年，除海關(guān)職位外，87個(gè)部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招考10282人，共有90萬(wàn)余人報(bào)名，其中共有50萬(wàn)余人通過(guò)報(bào)考部門(mén)的資格審查，報(bào)考人數(shù)與錄取的職位人數(shù)比例高達(dá)48.6∶1，并且一個(gè)部門(mén)有1000多人競(jìng)爭(zhēng)的職位多達(dá)5個(gè)，而超過(guò)500人爭(zhēng)奪1個(gè)職位的部門(mén)則更多。據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，這種現(xiàn)象會(huì)在2007年和以后的幾年內(nèi)愈演愈烈。

暫缺《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)國(guó)家公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材（一二通用）》作者簡(jiǎn)介