現(xiàn)代管理科學理論與實踐探索（七）

淺談工程咨詢企業(yè)競爭戰(zhàn)略
e-HR——人力資源管理發(fā)展的必然趨勢
淺析關聯(lián)方交易
關于集權與分權的探討
產(chǎn)品經(jīng)理在醫(yī)藥企業(yè)中的角色分析
電力企業(yè)融資方式分析
供應商量管理庫存模式在S公司的應用
對代位權訴訟探討
項目管理在海上油氣田開發(fā)中的應用——BZ26-2油氣田組塊建設回顧
整體上市的方式選擇
淺談企業(yè)如何運用好激勵機制
我國產(chǎn)業(yè)投資基金運作規(guī)范研究
從薪酬制度改革看激勵
基于戰(zhàn)略的業(yè)績評價體系初探
淺談影響企業(yè)創(chuàng)新的管理模式及其對策
推進全面預算管理 打造郵政企業(yè)管理新模式
論三菱商事的FILM戰(zhàn)略
扁平化組織中的團隊溝通
基于經(jīng)濟學角度的會計信息供分析
電子政務信息共享管理的分析與研究
淺議美國SOX法案實施效果及對我國公司治理的啟示
論我國中小企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
商業(yè)銀行內(nèi)部審計面臨的挑戰(zhàn)及對策
從“累”看社會需求與社會供給
我國住房金融改革的突破口——住房抵押貸款證券化
淺析供應鏈管理對企業(yè)發(fā)展的作用
高風險證券公司破產(chǎn)的條件和司法保障
試析影響中國社會保障政策選擇的因素
服務營銷——卷煙流通企業(yè)市場營銷的基石
土地一級開發(fā)成本測算研究
事業(yè)單位人事制度改革由行政管理向法制管理轉變的途徑初探
淺析國家體育場在全民健身法動中的領導作用
宏觀調(diào)控下民營經(jīng)濟的發(fā)展
淺析中國房地產(chǎn)業(yè)品牌戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢
試論新型勞務用工方式——勞務派遣
瑞景公司的變革及員工心理解析
國有企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策
資本成本在我國企業(yè)財務管理中的應用
論高等教育出版社國際化戰(zhàn)略
國有企業(yè)人力資源管理問題及對策
中小企業(yè)吸引人才策略分析
中小企業(yè)融資環(huán)境改善研究
淺析對中國企業(yè)文化發(fā)展
我國信用卡行業(yè)競爭模式解析
淺析日本大企業(yè)的企業(yè)文化
設備備件資源整合管理實踐
我國公立醫(yī)院薪酬分配的現(xiàn)狀、問題及建設
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