就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育

第一篇　職業(yè)篇
　 第1章　職業(yè)與社會
　　 1.1　職業(yè)概述
　　　 1.1.1　職業(yè)的含義
　　　 1.1.2　職業(yè)的特征
　　　 1.1.3　職業(yè)的功能
　　 1.2　職業(yè)的分類與發(fā)展趨勢
　　　 1.2.1　我國的職業(yè)分類
　　　 1.2.2　職業(yè)的發(fā)展趨勢
　　　 1.2.3　職業(yè)與專業(yè)
　　 1.3　積極開展職業(yè)指導工作
　　　 1.3.1　職業(yè)指導的內(nèi)容
　　　 1.3.2　職業(yè)指導的形式
　　　 1.3.3　職業(yè)指導的意義
　　 實踐與練習　
　 第2章　職業(yè)選擇
　　 2.1　職業(yè)選擇的基礎(chǔ)
　　　 2.1.1　職業(yè)評價
　　　 2.1.2　職業(yè)素質(zhì)
　　　 2.1.3　職業(yè)意識
　　　 2.1.4　職業(yè)理想
　　 2.2　職業(yè)選擇的觀念和原則
　　　 2.2.1　職業(yè)選擇的觀念
　　　 2.2.2　職業(yè)選擇的原則
　　 2.3　職業(yè)選擇方法與決策
　　　 2.3.1　職業(yè)選擇的方法
　　　 2.3.2　職業(yè)決策
　　 實踐與練習
　 第3章　職業(yè)生涯與設(shè)計
　　 3.1　職業(yè)生涯與職業(yè)設(shè)計
　　　 3.1.1　職業(yè)生涯
　　　 3.1.2　職業(yè)設(shè)計
　　 3.2　職業(yè)設(shè)計的原則與意義
　　　 3.2.1　職業(yè)設(shè)計的原則
　　　 3.2.2　職業(yè)設(shè)計的意義
　　 3.3　職業(yè)設(shè)計的步驟和方法
　　　 3.3.1　職業(yè)設(shè)計的步驟
　　　 3.3.2　職業(yè)設(shè)計的方法
　　 實踐與練習
第二篇　就業(yè)篇
　 第4章　就業(yè)制度
　　 4.1　就業(yè)制度與就業(yè)政策　
　　　 4.1.1　就業(yè)制度
　　　 4.1.2　就業(yè)政策　
　　 4.2　就業(yè)準入與職業(yè)資格證書制度
　　　 4.2.1　就業(yè)準入與職業(yè)資格證書制度概述
　　　 4.2.2　職業(yè)技能鑒定
　　 4.3　勞動合同制度
　　　 4.3.1　勞動合同制度概述
　　　 4.3.2　勞動合同的訂立
　　　 4.3.3　勞動合同的變更、解除與終止
　　 4.4　人事代理制度
　　　 4.4.1　人事代理制度概述
　　　 4.4.2　人事代理制度的政策和內(nèi)容
　　　 4.4.3　人事代理辦理程序
　　 4.5　國家公務員制度
　　　 4.5.1　國家公務員制度概述
　　　 4.5.2　國家公務員的考試錄用
　　 實踐與練習
　 第5章　就業(yè)市場與定位
　 第6章　就業(yè)準備
　 第7章　就業(yè)方法與協(xié)議　
第三篇　創(chuàng)業(yè)篇
　 第8章　創(chuàng)業(yè)與社會
　 第9章　創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與訓練
　 第10章　創(chuàng)業(yè)準備與實踐
參考文獻