軍事管理革命

　　在信息化迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界，傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理必須有突破性的變革，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。唯物辯證法告訴我們傳統(tǒng)有兩種：一種是優(yōu)良傳統(tǒng)，它是可以跨越時(shí)代的，其基本精神是永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的，但是需要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展；另一種傳統(tǒng)是不好的傳統(tǒng)，必須拋棄。軍事管理革命是一場(chǎng)深刻的變革，它要求我們更新管理觀念、創(chuàng)新管理機(jī)制、改革管理方式、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的低效能的管理模式。軍委胡錦濤主席關(guān)于軍事管理革命的論斷，高屋建瓴，切中時(shí)弊，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和劃時(shí)代的意義。本書(shū)主體篇章即第一篇至第六篇，對(duì)軍事管理革命的深刻內(nèi)涵、主要特征和基本內(nèi)容；軍事管理革命的必然性、必要性和緊迫性；我軍管理革命的光輝歷程和軍事管理革命的發(fā)展趨勢(shì)，以及軍事管理革命的思路和對(duì)策等作了重點(diǎn)研究和闡述。歷史是一面反映現(xiàn)實(shí)的明鏡，也是一本最富哲理的教科書(shū)。本書(shū)通過(guò)對(duì)我軍四次管理革命發(fā)展歷史的回顧，闡述了其具有里程碑式的意義和我軍的特色，既有時(shí)代性、廣泛性、深刻性，又有繼承性的特征，軍事管理革命否定的是過(guò)時(shí)的、落后的部分，而不是一個(gè)階段否定另一個(gè)階段的整體。我們既要實(shí)行以人為本的民主管理，又要堅(jiān)持以“五統(tǒng)四性”、“四個(gè)秩序”為基本內(nèi)容的正規(guī)化管理，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)的法制化管理，和以信息為主導(dǎo)的信息化管理，相互推動(dòng)、相輔相成、相得益彰，從而不斷提升我軍科學(xué)管理水平。第七篇軍事管理革命與外軍管理發(fā)展，第八篇軍事管理革命已經(jīng)起航。一是介紹外軍管理的基本作法和新的發(fā)展，特別是外軍重視宏觀管理、一體化管理，把領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)運(yùn)用于部隊(duì)基層管理的有益經(jīng)驗(yàn)值得借鑒和參考。二是介紹了作者有關(guān)軍事管理革命的調(diào)查研究成果?！败娛鹿芾砀锩呀?jīng)起航”重點(diǎn)介紹了北京軍區(qū)某集團(tuán)軍防空旅等十二個(gè)單位管理改革、創(chuàng)新和管理革命的成果，這些新鮮的開(kāi)創(chuàng)性的經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)地告訴我們，軍事管理革命是時(shí)代發(fā)展的必然，一些單位已經(jīng)邁開(kāi)了可喜的步伐。它會(huì)使我們各級(jí)軍事管理的領(lǐng)導(dǎo)者耳目一新，從中得到啟示。軍事管理革命并不深?yuàn)W，也并不遙遠(yuǎn)，它就在我們身邊，我們要把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，迎接軍事管理革命。為了便于把《軍事管理革命》的研究成果，轉(zhuǎn)化為軍事管理的實(shí)踐，便于部隊(duì)、院校、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用，本書(shū)還介紹了一些鮮為人知的資料和案例，還用專(zhuān)篇介紹了十多位講課主持人的主持詞和講課后的即席講話(huà)。這些講話(huà)貼近實(shí)際、語(yǔ)言明快、思想深刻，對(duì)于管理者和科研教學(xué)人員亦有參考價(jià)值。

　　王安，軍事科學(xué)院研究員、技術(shù)三級(jí)、博士生導(dǎo)師，著名軍隊(duì)管理學(xué)專(zhuān)家。1949年入伍，1950年參加修建天（水）蘭（州）鐵路，1951年赴朝鮮參加抗美援朝作戰(zhàn)，1958年回國(guó)，歷任戰(zhàn)士、文書(shū)、秘書(shū)，沈陽(yáng)軍區(qū)政治部副科長(zhǎng)，軍事科學(xué)院軍制研究部研究員，1991年獲準(zhǔn)享受政府特殊津貼，1993年授少將軍銜。還擔(dān)任中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)特邀理事、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)古代管理思想研究會(huì)理事、軍隊(duì)管理研究會(huì)顧問(wèn)，第一、二屆全軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)委員，總參軍訓(xùn)部、總政宣傳部首批特約軍隊(duì)管理學(xué)專(zhuān)家。長(zhǎng)期從事軍隊(duì)管理、帶兵、條令條例和正規(guī)化建設(shè)研究，參加修改有關(guān)條令、條例，起草中央軍委管理教育決定，主持完成軍隊(duì)管理和正規(guī)化建設(shè)等多項(xiàng)重大現(xiàn)實(shí)課題，發(fā)表論文300余篇，出版專(zhuān)著、合著30余部，近期出版的主要著作有《軍隊(duì)管理規(guī)律研究》、《軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)》、《論古今中外軍隊(duì)管理》、《軍人管理素質(zhì)百題》、《帶兵科學(xué)與帶兵藝術(shù)》、《軍隊(duì)條令條例與正規(guī)化》、《軍隊(duì)管理思路與對(duì)策》等。經(jīng)常深入軍隊(duì)和武警部隊(duì)調(diào)研、講學(xué)、咨詢(xún)，堅(jiān)持用創(chuàng)新成果為軍事管理決策和實(shí)踐服務(wù)。曾獲軍事科學(xué)院科研重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，被評(píng)為全軍優(yōu)秀黨員，榮立二等功，并出席全國(guó)先進(jìn)工作者及勞動(dòng)模范表彰大會(huì)。