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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是作者在工作中，一是對(duì)碰到的一些情況、問題，總想從理論上、方法上和措施上加以說明和研究；二是對(duì)在日常工作中發(fā)現(xiàn)的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也覺得有必要加以總結(jié)；三是在新的歷史時(shí)期，對(duì)如何深化干部人事制度改革，提高選人用人水平，感覺尤有必要在理論上作些探討，摸索出新的經(jīng)驗(yàn)。工作之余，寫了一些思考和總結(jié)之類的小文，自1982年以來，慢慢積累了31篇文稿。現(xiàn)將其匯集成這本小冊(cè)子。也是對(duì)自己幾十年工作的回顧和總結(jié)。小冊(cè)子收錄的文稿，是作者從1982年12月至2004年9月寫的，其中，大多數(shù)是1988年以后寫的。編排是以公開發(fā)表的時(shí)間順序?yàn)樾?，除了?duì)幾篇文章做了個(gè)別修訂和更改了個(gè)別重復(fù)的標(biāo)題外，本書所收錄的文章均保留了發(fā)表時(shí)的原貌。小冊(cè)子收錄的文稿，系作者本人撰寫或與他人合作。與他人合作的部分文稿，均在文本加注說明，并借此向合作的同志致謝。小冊(cè)收錄的文稿，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)22年之久，再加之由于本人認(rèn)識(shí)水平有限，不妥當(dāng)和錯(cuò)誤之處在所難免。

作者簡(jiǎn)介

　　張志明，男，1945年生，云南省大理市人。畢業(yè)于中央民族學(xué)院。供職于中央云南省委組織部。工作之余，勤于動(dòng)筆。曾在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過數(shù)10篇文章，計(jì)20余萬字，內(nèi)容涉及云南歷史名人介紹，明清時(shí)期云南著名詩人、詩文評(píng)介以及故鄉(xiāng)的風(fēng)土人情等。

圖書目錄

寫在前面的話
第一篇干部工作理論和人事制度改革
一個(gè)值得思考的問題
全面理解干部“四化”方針
試論表揚(yáng)在現(xiàn)代管理中的作用及藝術(shù)
加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐必須先拔大批優(yōu)秀人才
淺談干部競(jìng)爭(zhēng)上崗
任前公示制：干部選拔任用制度改革的一項(xiàng)有效嘗試
人事制度改革的新路子——云南民族學(xué)院干部競(jìng)崗見聞
與時(shí)俱進(jìn) 力求創(chuàng)新——省委辦公廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作芻議
進(jìn)一步做好考試錄用面試工作
對(duì)進(jìn)一步完善干部先拔考試工作的幾點(diǎn)思考
第二篇干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)
衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行大學(xué)畢業(yè)到貧困地區(qū)鍛煉的制度
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)——云南省首次公開選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
公開選拔省直機(jī)關(guān)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)述
省委黨史研究室開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的情況簡(jiǎn)述
全面推進(jìn) 重點(diǎn)突破——楚雄州加快干部制度改革步伐
楚雄州試行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制
……
第三篇培養(yǎng)少數(shù)民族人才
第四篇其他