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管理學教程

定　價：￥25.00

作　者：	洪波、王峰
出版社：	上海財經(jīng)大學
叢編項：	高職高專經(jīng)管系列教程
標　簽：	管理學理論

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ISBN：	9787810986847	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	296	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《高職高專經(jīng)管系列教程：管理學教程》是在總結(jié)高職高專院校管理學教學經(jīng)驗的基礎上，從高職高專管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標出發(fā)，理論聯(lián)系實際，突出管理原理的實際訓練。它既可以作為高職高專院校教材，也可以作為企業(yè)內(nèi)部培訓的參考資料?！陡呗毟邔＝?jīng)管系列教程：管理學教程》深入淺出，案例豐富，每章后均附有案例分析題、實驗實訓題，以供讀者使用?！　陡呗毟邔＝?jīng)管系列教程：管理學教程》分十章。第一章和第二章主要闡述管理的涵義和特征、管理系統(tǒng)的構成、管理者的素質(zhì)、管理學的形成和發(fā)展；第三到第九章，以管理者的基本職能為主線來展開分析和討論，分別闡明各項基本職能的概念、內(nèi)容、特點、方法及其創(chuàng)新等。第十章主要闡明企業(yè)與企業(yè)管理的基本概念，介紹了企業(yè)管理制度的特征，分析了企業(yè)管理的環(huán)境、要素和發(fā)展趨勢。目的是使高職高專學生初步了解企業(yè)管理的基本內(nèi)容，為以后走向企業(yè)崗位和進一步學習打好一定的理論基礎。

作者簡介

暫缺《管理學教程》作者簡介

圖書目錄

內(nèi)容提要
前言

第一章管理基礎知識
學習目標
引入案例
第一節(jié) 管理的含義
第二節(jié) 管理系統(tǒng)的構成
第三節(jié) 管理者
第四節(jié) 管理職能
小結(jié)
應用

第二章管理理論的形成和發(fā)展
學習目標
引入案例
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 當代管理思想
小結(jié)
應用

第三章計劃
學習目標
引入案例
第一節(jié) 計劃的必要性
第二節(jié) 計劃的制定過程
第三節(jié) 常用方案的計劃
第四節(jié) 計劃與創(chuàng)新
小結(jié)
應用

第四章決策
學習目標
引入案例
第一節(jié) 決策理論
第二節(jié) 決策過程概述
第三節(jié) 決策方法
小結(jié)
應用

第五章組織
學習目標
引入案例
第一節(jié) 組織的含義
第二節(jié) 組織設計與常見的組織結(jié)構
第三節(jié) 職務設計與團隊建設
第四節(jié) 組織文化
第五節(jié) 組織創(chuàng)新
小結(jié)
應用

第六章人力資源管理
學習目標
引入案例
第一節(jié) 人力資源管理理論
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 招聘和解聘
第四節(jié) 績效評價
第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
小結(jié)
應用

第七章領導
學習目標
引入案例
第一節(jié) 領導和領導者
第二節(jié) 權威的形成
第三節(jié) 領導方式及其理論
第四節(jié) 領導理論的新觀點
小結(jié)
應用

第八章激勵
學習目標
引入案例
第一節(jié) 激勵理論
第二節(jié) 激勵方式與方案設計
第三節(jié) 溝通概述
小結(jié)
應用

第九章控制
學習目標
引入案例
第一節(jié) 控制原理
第二節(jié) 控制過程
第三節(jié) 控制方法
第四節(jié) 控制技術的創(chuàng)新
小結(jié)
應用

第十章企業(yè)管理簡介
學習目標
引入案例
第一節(jié) 企業(yè)管理概念
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度
第三節(jié) 當代企業(yè)管理理論的發(fā)展趨勢
小結(jié)
應用

參考文獻