人力資源管理案例教程（高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材）

　　21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，是人本管理的時代。知識經(jīng)濟時代競爭的關(guān)鍵是人才，人力資源是知識經(jīng)濟時代的第一資源，是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。誰擁有人才，誰就擁有市場競爭的主動權(quán)，就擁有核心競爭力。《高等院校經(jīng)濟與管理核心課經(jīng)典系列教材：人力資源管理案例教程》以“實踐出真知”“學(xué)以致用”為理念，對人力資源管理的現(xiàn)象和實踐案例進行闡述，提出了解決實際問題的操作方法，分析案例中涉及的知識點，從而幫助讀者全面掌握人力資源的管理理念和實施工具。全書分為6部分，共22個案例，涵蓋了人力資源管理的各個專業(yè)模塊，并突出表述了各專業(yè)模塊在企業(yè)管理過程中的內(nèi)在關(guān)系和銜接點，內(nèi)容新穎、知識系統(tǒng)全面、針對性和操作性強，既可作為人力資源管理的教材，也可作為管理和財經(jīng)專業(yè)研究人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及具體管理崗位實際工作者的閱讀和參考讀物。

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