黃超吾(Peter Huang)·臺灣中山大學人力資源研究所碩士(MBA)·私立就業(yè)服務機構專業(yè)人員資格測驗合格·證券營業(yè)員資格測驗合格現任·人小氽管總經理·經營管理、溝通與領導管理、人力資源管理專業(yè)講師著作·成功導入平衡計分首部曲——戰(zhàn)略擬定直射靶心·薪資戰(zhàn)略與管理實務·策略性人力資源管理規(guī)章制度專長·經營策略規(guī)劃——導入平衡計分卡(B.S.C)·企業(yè)流程再造(BPR)·策略性人力資源管理制度規(guī)劃·職位評價、薪資設計·績效考核與人才發(fā)展制度規(guī)劃·企業(yè)文化與團隊溝通教育訓練·高階干部經營與領導力培養(yǎng)·HR與ERP網絡系統整合建置KM(知識管理)之競爭優(yōu)勢