中國現(xiàn)代化過程中的企業(yè)發(fā)展

　　中國近代企業(yè)史的研究是一門新興的學(xué)科。20世紀(jì)五六十年代，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)科研單位和大學(xué)院系，開始有計劃地發(fā)掘、整理各類大型企業(yè)的檔案資料，工商行業(yè)的契約文書，以及有關(guān)人員的口述記錄，著手研究企業(yè)、行業(yè)的歷史。惜受十年“文化大革命”干擾，到80年代才陸續(xù)完成，出版有企業(yè)、行業(yè)、工商團(tuán)體和人物的歷史、史料書五六十種。這是一項(xiàng)巨大的工程，為今后企業(yè)史的研究奠立了基礎(chǔ)。90年代，本學(xué)科的研究向企業(yè)管理學(xué)和經(jīng)營學(xué)方面發(fā)展，并由微觀到宏觀，特別在資本組織、集團(tuán)化、市場營銷、價格政策以及經(jīng)營戰(zhàn)略方面，成績斐然。近年來，本學(xué)科的研究頗受新制度學(xué)派的廠商理論和經(jīng)濟(jì)史學(xué)說影響。新制度學(xué)派認(rèn)為，一國經(jīng)濟(jì)的興衰受社會經(jīng)濟(jì)制度變遷的制約，也受新的制度思想的誘導(dǎo)。這在近代中國，就集中表現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)換上。為此，學(xué)者對我國傳統(tǒng)企業(yè)的組織和運(yùn)作進(jìn)行深入探討，重新評價它在向現(xiàn)代化過渡中的作用，又對不同歷史時期新舊制度的交替和過渡的中間模式作了比較研究，總結(jié)其利弊得失，并由正式制度（法令、規(guī)章）的研究向非正式制度（倫理、習(xí)慣、價值觀）發(fā)展，注意到人文因素和企業(yè)文化。這就大大擴(kuò)充了企業(yè)史的研究領(lǐng)域，并有助于探討當(dāng)前我國企業(yè)現(xiàn)代化的途徑。

　　劉蘭兮，1954年出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，現(xiàn)任中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員，兼中國經(jīng)濟(jì)史學(xué)會秘書長、中國商業(yè)史學(xué)會秘書長。長期從事《中國經(jīng)濟(jì)史研究》的編輯工作及中國經(jīng)濟(jì)史研究，曾任《中國經(jīng)濟(jì)史研究》主編。主要研究成果為《中國商業(yè)通史》第二卷（宋代商業(yè)），并就中國近代商業(yè)史發(fā)表多篇論文。