國家公務員錄用考試行政職業(yè)能力經(jīng)典集訓（2007法制版）

　　2006年1月1日起《中華人民共和國公務員法》開始實施，該法規(guī)定：錄用擔任主任科負以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。目前公務員錄用考試基本形成了筆試、面試、體檢、考核等諸環(huán)節(jié)的考錄法規(guī)體系。對應屆畢業(yè)生而言，公務員招考已經(jīng)成為就業(yè)的一個主要渠道；對社會人員而言，近幾年中央、國家機關公務員錄用考試越來越呈現(xiàn)出為具有工作經(jīng)驗的社會人員提供招錄職位的趨勢，各省市也根據(jù)不同的崗位需求組織了專門招錄社會人員的公務員考試，使公務員考試成為社會人員進入公務員行列的一個最佳途徑。截至2005年，全國共有400多萬考生參加了各種不同層次的公務員考試，共有80多萬人被錄取到公務員隊伍里。2006年國家公務員考試有36萬多考生參加，而實際招收只有回萬多人，其競爭激烈程度已超過高考、考研和各類資格類考試，名副其實地成為“中國第一考”。[看更多]

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