勞動(dòng)爭議訴訟程序研究

一、論題的意義　　　　　　　　　　　　　
　　 二、研究的方法　　　　　　　　　　　　　
　　 三、本書的結(jié)構(gòu)安排　　　　　　　　　　　　　
第1章　勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)爭議訴訟　　　　　
　　 1.1　勞動(dòng)爭議的基礎(chǔ)理論　　　　　　　　　　　　　
　　 1.2　勞動(dòng)爭議訴訟的概念與特點(diǎn)　　　　　　　　　　　　　
第2章　勞動(dòng)爭議訴訟的主管與管轄　　　　　　　　
　　 2.1　權(quán)利爭議還是利益爭議:勞動(dòng)爭議訴訟主管的宏觀分析
　　 2.2　這些案件管還是不管:勞動(dòng)爭議訴訟主管的微觀分析　　　
　　 2.3　勞動(dòng)爭議訴訟的管轄　　　　　　　　　　　　　　　　
第3章　勞動(dòng)爭議訴訟的審判機(jī)構(gòu)　　　　　　　　
　　 3.1　國外勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的比較研究　　　　　　　　　　　　
　　 3.2　我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)置及弊端
　　 3.3　完善我國勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)的設(shè)想　　　　　　　　　　　
第4章　勞動(dòng)爭議訴訟的正當(dāng)當(dāng)事人問題　　　　　　
　　 4.1　通常情況下的正當(dāng)當(dāng)事人——用人單位與勞動(dòng)者　　　　　　
　　 4.2　幾種特殊類型案件中的當(dāng)事人適格問題　　　　　　　　　　　　　
　　 4.3　工會(huì)在勞動(dòng)爭議訴訟中的地位　　　　　　　　　　　　　　　
第5章　勞動(dòng)爭議訴訟的證明責(zé)任問題　　　　　　
　　 5.1　我國勞動(dòng)爭議訴訟證明責(zé)任分配的現(xiàn)行規(guī)則
　　 5.2　我國勞動(dòng)爭議訴訟證明責(zé)任分配規(guī)則的完善
第6章　勞動(dòng)爭議訴訟程序設(shè)置與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　
　　 6.1　勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)用與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　
　　 6.2　勞動(dòng)爭議訴訟審理的實(shí)體法律依據(jù)與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　
　　 6.3　勞動(dòng)爭議訴訟保全程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.4　勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效制度與勞動(dòng)者訴權(quán)保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.5　勞動(dòng)爭議訴訟調(diào)解程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.6　多元化的訴訟機(jī)制與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
　　 6.7　勞動(dòng)爭議訴訟督促程序與勞動(dòng)者訴權(quán)的保障　　　　　　　　　　　　　
第7章　勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的重構(gòu)　　　　　　
　　 7.1　勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的比較法考察　　　　
　　 7.2　我國關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁的歷史考察和現(xiàn)狀分析
　　 7.3　關(guān)于我國勞動(dòng)爭議訴訟與勞動(dòng)爭議仲裁關(guān)系的改革設(shè)想
　　 余論　　　　　　　　　　
　　 一、我國勞動(dòng)爭議訴訟程序的立法體例思考　　　　　　　　　　　　
　　 二、“勞動(dòng)爭議訴訟程序特別規(guī)定”建議稿