國際化人才戰(zhàn)略與開發(fā)

領導講話
在首都國際化人才發(fā)展論壇上的講話
在首都國際化人才發(fā)展論壇上的致辭
嘉賓演講
建設高素質、國際化、復合型的奧運籌辦人才隊伍
本土人才國際化與國際人才本土化——從跨國公司的視角看國際化人才培養(yǎng)
開展人事人才國際合作 創(chuàng)新國際化人才開發(fā)思路
實施人才戰(zhàn)略 加強國際交流 提高創(chuàng)新能力——中國科學院的實踐與探索
2008年奧運會與國際化人才
引進國際先進知識體系及資格認證考試是培養(yǎng)我國國際化人才的有效途徑
人才國際化與北京發(fā)展
人才國際人才體制和機制變革
對國際化人才之內涵的幾點看法
鋪設綠色通道 引進紅色人才
實施國際化人才建設 推動首鋼發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
人才國際化=人才本土化
理論研究
人才國際化指數(shù)研究
關于北京市國際化人才開發(fā)的思考
大力推進我國高級人才的國際化
對跨國企業(yè)人才本土化問題的一些探索
經(jīng)濟全球化背景下如何引進境外人才
落實科學發(fā)展觀要求提高領導干部國際化素質
人才國際化是整體性人才資源開發(fā)的重大問題——人才國際化問題研究與實踐綜述
調研報告
北京市國際化人才隊伍建設研究
北京市政府部門國際化人才培養(yǎng)
“新北京、新奧運”與國際化人才培養(yǎng)
北京吸引海外人才戰(zhàn)略研究
海外留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作現(xiàn)狀的調查
附件
　《中國北京市委 北京市人民政府關于貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的意見》（京發(fā)［2004］10號）
　《首都人才發(fā)展戰(zhàn)略報告》（京辦發(fā)［2004］19號）
后記