員工維權(quán)實戰(zhàn)兵法

第一章 求職應(yīng)聘維權(quán)法律須知
第一節(jié) 勞動法是員工維權(quán)的基本保障
第二節(jié) 求職應(yīng)聘維權(quán)要領(lǐng)
第三節(jié) 勞動者的基本權(quán)利與義務(wù)
第二章 簽訂勞動合同維權(quán)要訣
第一節(jié) 勞動合同的簽訂
第二節(jié) 無效勞動合同
第三節(jié) 勞動合同試用期
第四節(jié) 勞動合同變更
第三章 工資
第一節(jié) 工資的形成
第二節(jié) 同工同酬
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 特殊情況下的工資計算
第五節(jié) 工資的支付
第六節(jié) 警惕用人單位克扣和拖欠工資的行為
第四章 怎樣維護從息休假的權(quán)利
第一節(jié) 工作時間的種類
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長工作時間（加班加點）勞動者享有哪些權(quán)利
第五章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節(jié) 女職工的四期特殊保護
第二節(jié) 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工勞動合同的特殊保護
第三節(jié) 未成年工的特殊保護
第六章 勞動安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
第二節(jié) 勞動防護用品的發(fā)放
第三節(jié) 安全教育
第四節(jié) 生產(chǎn)事故的處理
第五節(jié) 危險行業(yè)的健康檢查
第六節(jié) 職業(yè)病的診斷與處理
第七章 工傷處理與工傷保險
第八章 社會保險
第九章 老板動了我的奶酷怎么辦？——面對裁員的維權(quán)秘笈
第十章 員工維權(quán)必之道