企業(yè)培訓

　　本書作為中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證教材之一，正是基于以上思路而編著，旨在為企業(yè)管理人員、培訓管理者、內(nèi)部培訓師及有志于從事培訓工作的人士提供一種真正的有效的支持。全書內(nèi)容由三個部分組成，共有七個章節(jié)。第一部分，包括第1章的內(nèi)容。突出講解的是對培訓的認知，重點介紹了培訓的涵義、目的、形式和企業(yè)培訓管理的內(nèi)容、常見問題及培訓體制的完善內(nèi)涵等內(nèi)容。第二部分，涵蓋了從第2章到第6章的全部內(nèi)容，是本書的重點部分。圍繞著企業(yè)培訓體系構成的核心內(nèi)容，展開說明。包括企業(yè)內(nèi)部培訓機構設置、培訓制度建立、培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓實施以及培訓評估與轉化等各環(huán)節(jié)，講述操作原理、思路與方法。第三部分，由第7章和附錄構成，旨在為培訓師提供幫助。從培訓前的準備、課程的開發(fā)方法、培訓師授課技巧及企業(yè)培訓中的經(jīng)典游戲等幾個方面做了介紹。本書力求凸顯針對性、實用性和可操作性的原則，全面系統(tǒng)地介紹企業(yè)培訓的基本觀點、原理和方法，并結合成功與失敗企業(yè)的經(jīng)驗與教訓，為讀者提供最佳參考。

　　于虹，職業(yè)培訓師，中國注冊人力資源管理師培訓課程特聘講師。12年的培訓經(jīng)歷，歷任香港、新加坡著名公司銷售主任、培訓經(jīng)理等職，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和精湛的培訓技巧，曾為西門子、諾基亞、聯(lián)想、方正、中國移動、中國海洋石油總公司、中國國際貿(mào)易集團、清華大學總裁班等500多家的中外機構主持過內(nèi)訓課程。