像達.芬奇一樣工作：七個原則讓你成為卓越工作人

定　價：￥22.80

作　者：	高鵬
出版社：	京華出版社
叢編項：
標　簽：	職場

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ISBN：	9787806009734	出版時間：	2006-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	169	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　達·芬奇一生創(chuàng)造了許多件不朽的作品，他的作品，是歐洲文藝復(fù)興的奇葩。20歲時，他在老師的指導(dǎo)下進行了第一次創(chuàng)作：他在《基督的洗禮》中畫了一個跪著的天使，水平之高令導(dǎo)師大為驚嘆，以至于老師發(fā)誓永遠放下畫筆，不再作畫；他的《巖問圣母》第一次把風(fēng)景和人物結(jié)合得水乳交融，渾然一體；《最后的晚餐》使他名聲響徹歐洲，以至于法國的兩代國王都想把這幅壁畫的墻壁搬回到故鄉(xiāng)去；他的《蒙娜·麗莎》更是達到了極致，讓所有的人為之心醉神迷……或許，很多人會感嘆達·芬奇是天生的藝術(shù)家，但達·芬奇自己卻不這么認為：和許多畫師一樣，在早些時候，作畫只是我的一種職業(yè)，一種謀生的手段，但是真正在作畫的時候，我卻不這么想，我只想把它做成一件有價值的藝術(shù)品，而不管要付出多少成本種精力?！边_·芬奇曾經(jīng)在他的筆記里這樣寫道。在達·芬奇看來，作畫是他的一種工作，只是在真正做的時候，他把它當作了藝術(shù)品去完成，當然最后的結(jié)果是做成了不朽的藝術(shù)品。的確，達·芬奇很多創(chuàng)作的起因，并不是他自己在畫室里主動去構(gòu)思做的，而是別人付給他工錢，聘請他去做的：《最后的晚餐》是教皇定做的，《蒙娜·麗莎》是一位銀行家聘請達·芬奇為她妻子畫的像……說的直白一點，在工作性質(zhì)上，達·芬奇和那些在街頭上為別人畫像的畫師沒有區(qū)別，但是在工作態(tài)度士卻有天壤之別：在創(chuàng)作《最后的晚餐》時，教皇曾經(jīng)催促過達·芬奇很多次，每次達·芬奇都會說：“欲速則不達，我會畫好的，你不要再來催了”，對于達·芬奇來講，雖然自己是拿了錢來為別人工作，但是如果創(chuàng)造的是次品，那就是對自己的褻瀆，對工作的極度不負責(zé)任。要是換了其他畫師，則又是另外一種方式吧：“反正你已經(jīng)付給我這么多錢，你想快點完工，我還求之不得呢。”這就是達·芬奇能夠成為偉大的藝術(shù)家，而一般的畫師永遠都只能是普通畫匠的原因所在！蕓蕓眾生中，有的人為生計而工作，有的人為金錢而工作，有的人為了別人的認可而工作，有的人卻為了工作本身的價值而工作！當然，無論你選擇工作的目的是什么，在道理上都無可厚非，不過對于一個工作人來說，在工作中除了獲取金錢之外，應(yīng)該好好地思考一下工作真正的價值所在。P2-3

作者簡介

暫缺《像達.芬奇一樣工作：七個原則讓你成為卓越工作人》作者簡介

圖書目錄

前言
達·芬奇是卓越的工作人
第一章：把每份工作當作藝術(shù)品去完成
工作就是在做藝術(shù)品2
達·芬奇工作的七個原則6
第二章：你也能成為達·芬奇17
到處都是“達·芬奇”18
工作負責(zé)的“達·芬奇”20
積極主動的“達·芬奇”22
敢于推銷自己的“達·芬奇”24
工作熱情的“達·芬奇”26
具有專注精神的“達·芬奇”28
你也能成為達·芬奇31
重視并熱愛你的工作32
讓積極主動成為你的標志33
專注于你的工作35
奉獻你的激情37
在創(chuàng)新中收獲成功39
第三章：Curiosit：提問激發(fā)潛能41
天生“Curiosit”的達·芬奇42
問題源于好奇心44
非凡與平凡的區(qū)別46
提問體現(xiàn)進取心50
進取激發(fā)潛能53
問題背后的問題55
第四章：Dimostrazione用執(zhí)行來論證59
執(zhí)行就是畫好那只雞蛋60
如何有效的執(zhí)行62
檢驗?zāi)愕膱?zhí)行力64
善于執(zhí)行可使你脫穎而出66
現(xiàn)在已經(jīng)不是大魚吃小魚了68
時間管理法提高執(zhí)行力70
第五章：Sensazione：提高你的悟性73
“天使”讓達·芬奇名聲大振74
“悟性”不是從天堂上掉下來的78
“悟性”培養(yǎng)八個關(guān)鍵81
第六章：Sfumato：注重每個細節(jié)87
注重細節(jié)才不會制造劣等品88
對細節(jié)應(yīng)無限熱愛90
細節(jié)就是凡事都有規(guī)定92
重細節(jié)要深入觀念之中94
細節(jié)不謹必大敗95
細節(jié)成就執(zhí)行力97
做細關(guān)鍵要用心99
第七章：Scienza：對結(jié)果追求完美101
追求完美的杰作：《蒙娜·麗莎》102
完美不是100％，而是120％104
用最高的標準要求自己106
高標準應(yīng)該無處不在109
增加工作的價值112
第八章：Corporalita：平衡時間和工作
不是時間不夠116
鵝卵石的故事118
設(shè)立明確的目標121
ABCDE法則123
提高效能125
第九章：connessione：成功的基石是米系127
達·芬奇是個交際家128
人際關(guān)系至關(guān)重要130
用心去建設(shè)人際關(guān)系133
建設(shè)人際關(guān)系的四個關(guān)鍵135
第十章：創(chuàng)新，達·芬奇的激情之源141
讓創(chuàng)新?lián)肀Чぷ?42
有創(chuàng)新才會有激情144
成功者大都是創(chuàng)新家147
值得借鑒的創(chuàng)新精神149
打破慣性思維152
第十一章：用生命去創(chuàng)作155
用生命來創(chuàng)作的人156
一切源自于熱愛159
熱愛來自認同162
超越金錢去工作163
快樂工作三法164