學(xué)會正面思維

前言 正面思維：點鐵成金的力量
第1章 何謂正面思維／1
用積極的眼光看問題／3
充滿希望，決不放棄／4
主動承擔(dān)任務(wù)／6
拋開過去，活在當(dāng)下／6
第2章 正面思維有多正／9
正面的境界有高有低／1l
正面思維的高低，由行動的結(jié)果來校驗／12
最好的正面思維最貼近具體環(huán)境／12
最好的想像力產(chǎn)生最好的正面思維／13
一生把持才是最好的正面思維／14
對所有事物都要正面思維／15
第3章 職場缺少正面思維／19
負(fù)面思維的表現(xiàn)／21
利益損失／25
精神創(chuàng)傷／27
第4章 人人需要正面思維／31
是人就需要正面鼓勵／33
沒有正面思維，就沒有創(chuàng)業(yè)者／34
預(yù)防和應(yīng)對挫折／35
順境時不可或缺正面思維／36
正面思維確保行為的始發(fā)性／37
正面思維確保行為的方向性／38
正面思維確保行為的連續(xù)性／38
正面思維確保行為的有效性／39
第5章 選對職業(yè)／4l
選擇決定命運／43
找適合你的那一行／44
走向等待你多時的崗位／45
把握工作中最具價值的地方／46
完美升職／48
第6章 精通專業(yè)／49
普遍缺乏專業(yè)技能／51
精通專業(yè)是職場“點金術(shù)”／52
核心能力是職場打拼的護(hù)身符／53
做別人做不到的事／54
競爭力來源于細(xì)小的積累／55
第7章 善待同事／57
團(tuán)隊是員工存活的港灣／59
沒有同事自己就發(fā)揮不出最大的力量／60
包容別人就是包容自己／61
掃除職場中的“幼兒心態(tài)”／62
開發(fā)身邊的同事／62
善于化解矛盾，減少阻力／64
敢于用斗爭求團(tuán)結(jié)／64
第8章 永不放棄／67
堅持就是力量／69
堅持就有運氣／70
堅持就是成就／70

第9章 超越底線／75
積累職業(yè)底氣／77
塑造個人品牌／78
夯實升職路徑／78
要有操守／79
要有志向／80
要有所不為／8l
第10章 積極主動／83
員工主動是老板的渴望／85
積極主動者是提拔的對象／86
主動是員工職業(yè)的起點／86
站在老板的角度／87
和老板共命運／88
為老板決策提供真實的獨家信息／89
第11章 吃虧心態(tài)／91
不吃虧的人吃大虧／93
吃多大的虧辦多大的事／94
聰明人更需要吃虧／94
吃虧要有戰(zhàn)略眼光／95
吃虧需要魄力／96
第12章 超越自我／99
自己的潛力自己挖／101
挑戰(zhàn)風(fēng)險／102
實現(xiàn)跨越式發(fā)展／103
第13章 胸有全局／107
把個人能力發(fā)揮到極致／109
協(xié)調(diào)各種復(fù)雜關(guān)系／110
少走彎路／110
積攢人氣／111
走在老板前面／112
不計較個人得失／113
明確自己的定位／113
第14章 走出低谷／115
低谷是成功的條件／117
低谷孕育積極的走勢／118
堅信自己的能力／119
藐視現(xiàn)存的不利條件，絕不自我貶值／120
積極準(zhǔn)備條件／121
第15章 認(rèn)同環(huán)境／123
認(rèn)同公司／125
員工和老板需要相互認(rèn)同／126
認(rèn)同就是成長／126
認(rèn)同老板的思路和運作方式／127
化上司為伯樂／128
化敵為友／129
從容面對／130
第16章 建言獻(xiàn)策／131
上司需要員工的建議／133
建言獻(xiàn)策是員工的機會／134
建議確有價值／135

不唱對臺戲／137
別去改變上司／138
第17章 行動第一／139
用行動說話才有分量／141
行動搶得先機／142
行動刺激思路／143
行動需要狂熱／143
利用周圍環(huán)境／144
為自己找尋動力／145
第18章 繞過壁壘／147
沒有繞不過去的壁壘／149
繞過障礙是門精致的手藝／150
找到關(guān)鍵點／151
減少多余環(huán)節(jié)／152
好功夫在詩外／153
另類繞法／154
第19章 見賢思齊／155
直接照抄，立竿見影／157
他的靈魂附在我身上／158
不是我，是他／159
巧妙借助媒介／160
超越榜樣／161
第20章 人人都能夠正面思維／163
處處留心皆正面／165
出身低微的人也可以獲得正面思維／166
身處逆境的人可以獲得正面思維／166
文化程度不高的人可以獲得正面思維／167
正面思維是人腦固有的機能／168
學(xué)習(xí)正面思維像蜜蜂采蜜／168
養(yǎng)成正面思維的習(xí)慣／169
正面思維是具體可學(xué)的／169