人力資源管理初探

　　《人力資源管理初探》是由上海市人力資源管理領(lǐng)域的專家、學(xué)者以及人力資源管理工作者等共同努力完成的一本理論專輯。全書分為理論和實(shí)踐上下兩編，涉及政府政策、企業(yè)并購、薪酬、激勵(lì)等人力資源管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。上海市勞動(dòng)和社會保障學(xué)會是上海市從事勞動(dòng)保障理論和實(shí)踐研究的社會學(xué)術(shù)團(tuán)體。它隨著上海的改革開放誕生，又隨著上海的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而成長。這本《人力資源管理初探》是由本市人力資源管理領(lǐng)域的專家、學(xué)者以及人力資源管理工作者等共同努力完成的一本理論專輯。為了進(jìn)一步推動(dòng)上海的勞動(dòng)保障理論和實(shí)踐的研究，我們從2005年開始主編《探索·研究·實(shí)踐》叢書，已經(jīng)出版了《上海勞動(dòng)保障學(xué)會（2004年度）優(yōu)秀論文集》、《就業(yè)保障與構(gòu)建和諧社會》。叢書第三冊《人力資源管理初探》在人力資源專業(yè)委員會成員們的大力支持下，也已順利付梓。它分為理論和實(shí)踐上下兩編，涉及政府政策、企業(yè)并購、薪酬、激勵(lì)等人力資源管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。

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