人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)

第一章 人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法
第一節(jié) 人力資源的性質(zhì)及屬性
一、人力資源的性質(zhì)
二、人力資源的基本屬性
三、人力資源的相關(guān)概念
第二節(jié) 人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象
一、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)系
二、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
一、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究的一般方法
二、實(shí)證研究和規(guī)范研究
三、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
第二章 人力資源的生產(chǎn)和再生產(chǎn)
第一節(jié) 人力資源的生產(chǎn)
一、人口生產(chǎn)和人力資源的生產(chǎn)
二、人力資源的生產(chǎn)主體
三、人力資源的投資主體
第二節(jié) 人力資源的成本
一、人力資源的生產(chǎn)成本的含義和分類(lèi)
二、人力資源的生產(chǎn)成本模型
三、人力資源生產(chǎn)的投模型
第三節(jié) 人力資源的效益分析
一、人力資源的生產(chǎn)效益
二、學(xué)校教育的成本與效益
三、培訓(xùn)的成本和收益
第三章 人力資源的配置方式
第一節(jié) 人力資源配置方式的原則和種類(lèi)
一、人力資源配置方式的內(nèi)涵
二、人力資源配置的方式的原則
三、人力資源配置方式的種類(lèi)
第二節(jié) 人力資源的市場(chǎng)配置方式
一、人力資源的市場(chǎng)配置的方式
二、人力資源市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的關(guān)系
三、人力資源市場(chǎng)的功能
第三節(jié) 人力資源的計(jì)劃配置方式
一、人力資源計(jì)劃配置方式
二、人力資源計(jì)劃配置的功能
三、人力資源配置的條件
第四節(jié) 我國(guó)的人力資源配置方式
一、選擇人力資源配置方式的依據(jù)
二、我國(guó)人力資源配置方式的選擇
三、我國(guó)人力資源配置方式的沿革
四、我國(guó)人力資源配置的目標(biāo)模式
第四章 人力資源的供給理論
第五章 人力資源需求理論
第六章 人力資源供求的均衡與非均衡
第七章 人力資源的價(jià)格及其變動(dòng)規(guī)律
第八章 人力資源的運(yùn)用
第九章 人力資源市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行
第十章 人力資源的社會(huì)保障
第十一章 人力資源的宏觀調(diào)控
參考文獻(xiàn)