123,123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《公務(wù)員法》是我國(guó)第一部帶有干部從事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它的頒布標(biāo)志著我國(guó)干部從事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個(gè)新的階段?！豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了甸干部從事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，特別是公務(wù)員暫行條例實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來(lái)干部人事制度改革的新成果，在此基礎(chǔ)上對(duì)黨政干部從事管理工作作出全面具體的規(guī)范。《公務(wù)員法》的制定實(shí)施，對(duì)于規(guī)范公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，具有重大作用和意義。國(guó)家機(jī)關(guān)每一位公務(wù)員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解《公務(wù)員法》便顯得愈加重要。本書分為上下兩篇。上篇是公務(wù)員法理論，理論部分立足于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，并個(gè)人知識(shí)范圍內(nèi)和手頭參考用書資料范圍內(nèi)介紹一些國(guó)外的公務(wù)員管理制度。下篇是公務(wù)員法案例解析，收集了有關(guān)公務(wù)員法的典型案例，并結(jié)合法條進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，以使理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，真正做到學(xué)以致用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)公務(wù)員法理論與案例解析》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
上篇公務(wù)員法理論
　第一章公務(wù)員法總論
第一節(jié) 公務(wù)員概述
第二節(jié) 公務(wù)員法概述
　第二章公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別制度
第一節(jié) 公務(wù)員的分類管理制度
第二節(jié) 職務(wù)序列
第三節(jié) 職位設(shè)置與級(jí)別
　第三章公務(wù)員的職務(wù)更新制度
第一節(jié) 職務(wù)任免
第二節(jié) 職務(wù)升降
第三節(jié) 職位聘任
　第四章公務(wù)員的素質(zhì)保障制度
第一節(jié) 公務(wù)員的錄用
第二節(jié) 公務(wù)員的考核
第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)
第四節(jié) 公務(wù)員的交流
　第五章公務(wù)員的物質(zhì)保障與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一節(jié) 工資制度
第二節(jié) 福利與保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)制度
　第六章公務(wù)員的權(quán)利保障制度
第一節(jié) 公務(wù)員的權(quán)利
第二節(jié) 公務(wù)員的辭職
第三節(jié) 公務(wù)員的退休
第四節(jié) 公務(wù)員的申訴控告
　第七章公務(wù)員的監(jiān)督管理制度
第一節(jié) 公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)及管理原則
第二節(jié) 公務(wù)員的義務(wù)及回避
第三節(jié) 公務(wù)員的懲戒
第四節(jié) 公務(wù)員的辭退
第五節(jié) 法律責(zé)任
下篇　公務(wù)員法案例解析
附錄
參考文獻(xiàn)