小康社會(huì)的就業(yè)模式選擇

前言/1
第一章 關(guān)于我國(guó)就業(yè)的背景問題/l
第一節(jié) 我國(guó)的人口資源現(xiàn)狀/2
一、人口變動(dòng)/3
二、人力資源/4
三、人口分布/5
四、人口流動(dòng)/6
五、人口增長(zhǎng)/7
第二節(jié) 我國(guó)的勞動(dòng)人口資源現(xiàn)狀/8
一、勞動(dòng)人口的一般概況/9
二、我國(guó)存在著突出的就業(yè)矛盾/1l
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)55年的基本評(píng)估/15
一、就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)的歷史變遷/16
二、失業(yè)治理的得與失/17
三、就業(yè)體制的轉(zhuǎn)換/21
四、市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制/22
五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)/24
第二章 東北的就業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn)/27
第一節(jié) 東北地區(qū)的人力資源/29
一、東北地區(qū)人力資源概說/29
二、東北的人口變化態(tài)勢(shì)/30
三、勞動(dòng)人口的就業(yè)素質(zhì)/33
四、勞動(dòng)人口的分布與流動(dòng)/37
第二節(jié) 勞動(dòng)人口的就業(yè)情況與特點(diǎn)/38
一、就業(yè)數(shù)量的整體態(tài)勢(shì)/38
二、就業(yè)人口的產(chǎn)業(yè)分布/39
三、城鄉(xiāng)就業(yè)人員分布/4l
第三節(jié) 關(guān)于東北新增的城鎮(zhèn)就業(yè)總量問題/43
一、“再就業(yè)”形成的就業(yè)增量/43
二、城鎮(zhèn)就業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)/45
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需特點(diǎn)/46
第四節(jié) 隱性失業(yè)人員的數(shù)量問題/50
一、農(nóng)村的勞動(dòng)人口就業(yè)/50
二、勞動(dòng)人口的隱性失業(yè)/51
第五節(jié) 關(guān)于就業(yè)率的“水分”問題/54
一、社會(huì)就業(yè)率是全口徑，社會(huì)失業(yè)率是半口徑/54
二、關(guān)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率/55
三、關(guān)于“政府登記”與“抽樣調(diào)查”/55
第三章 傳統(tǒng)的東北就業(yè)問題反思/57
第一節(jié) 關(guān)于東北人口生產(chǎn)失控的反思/58
一、特定的社會(huì)背景/59
二、城鄉(xiāng)生育政策與生育觀念/61
三、人口資源是“資本”，還是“包袱”/62
四、人口生產(chǎn)的規(guī)模控制/64
第二節(jié) “安置就業(yè)政策”的反思/67
一、勞動(dòng)力流動(dòng)等于“盲流”的誤區(qū)/68
二、“戶籍管制”的反思/71
三、勞動(dòng)力流動(dòng)的科學(xué)控制/73
第三節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)評(píng)估/76
一、傳統(tǒng)理念對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的制約/77
二、流通業(yè)的誤區(qū)/78
三、平均主義與“大鍋飯”/80
四、限制消費(fèi)為哪般/83
五、改革中的“傳統(tǒng)變形”/85
第四節(jié) 自謀職業(yè)問題/94
一、比爾·蓋茨的啟示/94
二、從“限制”到“鼓勵(lì)”的歷史進(jìn)步/96
三、為“自謀職業(yè)”和“小生產(chǎn)”正名/98
四、打造“自謀職業(yè)——民營(yíng)企業(yè)”模式/100
第五節(jié) 政府的角色定位/103
一、角色的“錯(cuò)位”/103
二、角色的“越位、空位、不到位”/105
第六節(jié) 非傳統(tǒng)問題一學(xué)業(yè)就業(yè)/ll1
一、關(guān)于擴(kuò)大招生的數(shù)量/112
二、大學(xué)生的期望值/116
三、引導(dǎo)、疏導(dǎo)和服務(wù)/118
第四章 西方就業(yè)失業(yè)理論與政策的評(píng)價(jià)與借鑒/121
第一節(jié) 西方主要的就業(yè)觀點(diǎn)/122
一、自動(dòng)均衡就業(yè)/122
二、均衡工資就業(yè)/123
三、有效需求與就業(yè)/125
四、周期波動(dòng)與就業(yè)/127
五、凱恩斯主義的就業(yè)觀點(diǎn)/129
六、“新古典綜合派”的就業(yè)觀點(diǎn)/132
七、新凱恩斯主義的就業(yè)觀點(diǎn)/133
八、供給學(xué)派的就業(yè)觀點(diǎn)/136
九、加爾布雷思的就業(yè)觀點(diǎn)/137
第二節(jié) 西方的失業(yè)治理政策/139
一、國(guó)際上對(duì)失業(yè)的認(rèn)識(shí)/139
二、國(guó)外的失業(yè)類型/141
三、失業(yè)的衡量要素/146
四、失業(yè)原因與治理策略借鑒/153
第三節(jié) 美國(guó)勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)制度的啟示/166
一、注重保護(hù)雇傭關(guān)系中的雇員利益/167
二、禁止雇傭歧視/170
三、工會(huì)和集體談判的法律保護(hù)/172
第五章 充分就業(yè)的思路選擇/177
第一節(jié) 充分就業(yè)的思路選擇/179
一、“東北現(xiàn)象”中的就業(yè)問題/179
二、“東北型”充分就業(yè)的目標(biāo)選擇/186
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給與需求的調(diào)整思路/200
一、結(jié)構(gòu)性短缺與總量過剩并存的特點(diǎn)/200
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)體系建設(shè)的思路/206
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整思路/2ll
第三節(jié) 就業(yè)體制、就業(yè)制度的設(shè)計(jì)思路/226
一、市場(chǎng)體制、機(jī)制的有序性/227
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入資格與職責(zé)/230
三、弱勢(shì)群體的就業(yè)保護(hù)/233
第四節(jié) 勞動(dòng)人口的流動(dòng)思路/236
一、勞動(dòng)人口的流動(dòng)就業(yè)合理化/236
二、勞動(dòng)人口流動(dòng)的分類思路/240
三、勞務(wù)輸出/243
四、農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)思路/246
第五節(jié) 政府職能的轉(zhuǎn)換思路/249
一、聰明的政府/250
二、服務(wù)型政府/252
三、負(fù)責(zé)的政府/253
第六章 適當(dāng)?shù)爻浞志蜆I(yè)的策略問題/255
第一節(jié) 充分發(fā)揮市場(chǎng)力量的策略/256
一、勞動(dòng)力流動(dòng)的促進(jìn)策略/257
二、推進(jìn)就業(yè)策略建議/262
第二節(jié) 行政組織、相關(guān)社團(tuán)的就業(yè)促進(jìn)策略/266
一、充分發(fā)揮各種社團(tuán)促進(jìn)就業(yè)的積極性/267
二、加大產(chǎn)業(yè)政策投入/269
三、對(duì)政府促進(jìn)就業(yè)行為的有效監(jiān)督/275
第三節(jié) 關(guān)于修改就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的操作策略/279
一、統(tǒng)一就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/279
二、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化/280
第四節(jié) 關(guān)于就業(yè)規(guī)模的數(shù)量控制/28l
一、關(guān)于對(duì)東北勞動(dòng)力流動(dòng)的科學(xué)分類/283
二、隱性失業(yè)顯性化的控制/286
三、農(nóng)村富余勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)?？刂?290
四、培養(yǎng)和引進(jìn)人才/292
第五節(jié) 關(guān)于對(duì)就業(yè)問題進(jìn)行超前研究/295
一、再就業(yè)群體如何縮小規(guī)模的問題/296
二、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的潛力挖掘/297
三、關(guān)于學(xué)生求職、企業(yè)求才的鏈接問題/299
四、關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題/300
附錄：《中國(guó)的就業(yè)狀況和政策》白皮書(全文)/301
主要參考文獻(xiàn)/327
后記/333