SAP人力資源咨詢

推薦序
前言
第一章　人力資源管理信息化導論　
　第一節(jié)　人力資源管理信息化的發(fā)展
　第二節(jié)　人力資源管理信息化的含義
　第三節(jié)　人力資源管理信息化的作用及意義　　
　第四節(jié)　人力資源信息化咨詢的內(nèi)涵
第二章　SAP人力資源咨詢方法論
　第一節(jié)　SAP HR功能介紹
　第二節(jié)　SAP HR咨詢方法論
　第三節(jié)　項目準備
　第四節(jié)　業(yè)務藍圖
　第五節(jié)　系統(tǒng)實現(xiàn)
　第六節(jié)　最后準備
　第七節(jié)　上線支持
第三章　SAP人力資源咨詢工具
　第一節(jié)　SAP HR業(yè)務藍圖模板
　第二節(jié)　SAP HR 流程模板
　第三節(jié)　SAP HR 員工主數(shù)據(jù)收集模板
　第四節(jié)　SAP HR 報表開發(fā)模板
　第五節(jié)　單元測試、集成測試模板
　第六節(jié)　項目管理模板
第四章　SAP人力資源咨詢案例：LA公司SAP HR實施
　第一節(jié)　組織管理與人事管理實施
　第二節(jié)　培訓管理實施
　第三節(jié)　人事發(fā)展
　第四節(jié)　薪酬管理
　第五節(jié)　人力資源發(fā)展（PD）主用戶培訓手冊　
第五章　人力資源信息化咨詢展望
　第一節(jié)　全球人力的資源信息化咨詢的發(fā)展與展望
　第二節(jié)　亞太地區(qū)人力資源信息化咨詢的發(fā)展與展望
　第三節(jié)　中國人力資源信息化咨詢的發(fā)展及展望
附錄　
　附錄一　全球人力資源信息化產(chǎn)品簡介
　附錄二　人力資源信息化咨詢相關網(wǎng)站及行業(yè)協(xié)會介紹
參考文獻