公共管理新論（體系價值與工具）

定　價：￥39.80

作　者：	曾峻
出版社：	人民出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	中國政治

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ISBN：	9787010059747	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　作為公共管理學(xué)“導(dǎo)論”性質(zhì)的著作，本書呈獻(xiàn)給讀者一個全新的理論體系，這個體系面向的是作為一級學(xué)科的公共管理學(xué)，而非單純的行政管理學(xué)。它力圖將公共管理的價值與技術(shù)結(jié)合起來，將公共管理的基本要素和環(huán)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系起來，讓讀者既獲得整體感又獲得能夠解決實(shí)際問題的工具和方法。這是中國學(xué)者自己建構(gòu)的第一個公共管理學(xué)理論體系。這本書較好地處理了一般管理與公共管理、外國公共管理與中國公共管理、政府管理與社會公共組織管理、宏觀體系與微觀方法、基本價值與具體工具等關(guān)系，從宏觀上準(zhǔn)確把握了公共管理的本質(zhì)和規(guī)律，揭示出了公共管理實(shí)踐蘊(yùn)涵的邏輯體系、內(nèi)在價值和方法工具。是一本真正面向公共管理學(xué)一級學(xué)科的論著。

作者簡介

　　曾峻，1968年出生，湖北襄樊人。1997年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)國際政治系，獲政治學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為上海行政學(xué)院公共管理教研部副主任，校學(xué)術(shù)委員會委員，教授。兼任亞太地區(qū)地方政府培訓(xùn)與研究學(xué)院聯(lián)合會（LOGOTRI）副主席。曾先后在美國佐治亞大學(xué)卡爾-文森政府研究所、錫拉丘茨大學(xué)麥克斯韋爾公民與公共事務(wù)學(xué)院、法國國家行政學(xué)院等院校學(xué)習(xí)進(jìn)修。著有《公共秩序的制度安排——國家與社會關(guān)系的框架及其運(yùn)用》（2005）、《中國共產(chǎn)黨與當(dāng)代中國民主：歷史與經(jīng)驗》（2004）等書，在《政治學(xué)研究》、《中國行政管理》等雜志發(fā)表論文50余篇．主持并完成國家社科基金課題和省部級課題3項．作為主要成員參與完成省部級以上課題5項。

圖書目錄

前言
第一章公共:古那里話語生成與研究縱覽
第一節(jié) “行政管理”的視閾
第二節(jié) 從“行政管理”到“公共管理”
第三節(jié) “新瓶裝舊酒”，還是“新匚裝新酒”？
第四節(jié) 公共管理與行政管理之不同
第五節(jié) 公共管理學(xué)新體系
第二章公共物品：公共管理的邏輯起點(diǎn)
第一節(jié) 邏輯起點(diǎn)在學(xué)們體系中的地位
第二節(jié) 公共物品的屬性與私人供給的障礙
第三節(jié) 社會自理成本與政府的發(fā)生
第四節(jié) 準(zhǔn)公共物品與公共管理的非政府途徑
第三章公共性與工藝性：公共管理的雙重價值
第一節(jié) 比較公私部門管理
第二節(jié) 公共性的意義與含義
第三節(jié) 公共性基本要求與實(shí)現(xiàn)途徑
第四節(jié) 公共管理的工藝性
第五節(jié) 公共性與工藝性的統(tǒng)一與背離
第四章 “公共”VS“管理”：公共管理知識轉(zhuǎn)承的內(nèi)在動力
第一節(jié) 公共管理學(xué)術(shù)史的另一種解讀
第二節(jié) A：沒有“公共”的行政學(xué)
第三節(jié) PA：“沒有共和黨式的建路方式”
第四節(jié) NPA：張揚(yáng)行政的公共性
第五節(jié) NPM：管理主義的復(fù)興
第六節(jié) NPS：重申公共管理的公共性
第七節(jié) NPX：下一個學(xué)派？
第五章政府、社會與市場：公共治理的三種力量
第六章謀劃戰(zhàn)略：公共部門的環(huán)境分析與目標(biāo)管理
第七章配置資源：公共管理中的資源整合與開發(fā)
第八章構(gòu)筑平臺：公共組織的縱橫結(jié)構(gòu)與體制選擇
第九章再造流程：公共管理運(yùn)行機(jī)制的設(shè)計與優(yōu)化
第十章抉擇方案：公共決策的民主化與科學(xué)化途徑
第十一章保障落實(shí)：公共部門執(zhí)行力構(gòu)成與關(guān)鍵執(zhí)行環(huán)節(jié)
第十二章選擇工具：公共物品和公共服務(wù)的供給方式
第十三章規(guī)范行為：公共責(zé)任實(shí)現(xiàn)的他律與自律機(jī)制
第十四章追求卓越：公共部門的績效評估與績效改進(jìn)
后記