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歐盟企業(yè)文化

定　價：￥25.00

作　者：	黃立軍著
出版社：	華齡出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)文化

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ISBN：	9787801784247	出版時間：	2006-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	327	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書首先從企業(yè)文化的定義入手，介紹了企業(yè)文化的類型、內(nèi)容、結構和功能；其次分國家具體地介紹了歐盟主要國家：英國、法國、德國、意大利、荷蘭、丹麥、希臘、西班牙、芬蘭、瑞典等國企業(yè)文化的特點，再其次從整體上介紹了歐盟企業(yè)文化的發(fā)展狀況及其文化的多樣性，對歐盟主要國家及歐美企業(yè)文化進行了比較；最后對中國與歐盟的企業(yè)文化進行了比較分析；書中還列舉了大量的歐盟各國企業(yè)文化的研究案例。本書最大的特點是緊緊圍繞歐盟企業(yè)文化這一主題，運用大量鮮活而有趣的事例和材料加以介紹和闡述，語言生動，文筆流暢，具有較強的可讀性。凡對企業(yè)文化有研究興趣的高校教師、研究生、本科生，及想加盟外資企業(yè)或到歐盟國家發(fā)展的青年學子，商務人民和其他企業(yè)界人士，本書是最好的案頭必讀。

作者簡介

　　黃立軍，男，湖南人。天津大學管理學院管理科學與工程專業(yè)博士、廣東外語外貿(mào)大學國際工商管理學院教授、碩士生導師、中國管理科學學會高級會員、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會項目管理研究委員會委員、廣東經(jīng)濟學會理事。曾擔任福建省泉州市政協(xié)常委、民盟福建省委員會委員、民盟泉州市委員會副主委、民盟華僑大學總支主委。主要研究方向為企業(yè)人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)知識管理、企業(yè)風險管理、企業(yè)文化。教學成果顯著，曾獲得校級十佳優(yōu)秀教師獎。曾兼任多家企業(yè)的高級顧問，多次主持企業(yè)診斷、營銷策劃、管理人員培訓、公司上市輔導等專業(yè)活動。至今已發(fā)表學術論文60余篇，出版學術著作3部，參編著作5部，參加國家級科研課題2個，主持省部級科研課題4個，主持校級科研課題5個。目前正在主持中小企業(yè)文化建設、中小企業(yè)人力資源管理等項課題的研究工作。

圖書目錄

第一章企業(yè)文化的定義與功能
第一節(jié) 文化的定義與分類
第二節(jié) 企業(yè)文化的定義
第三節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)容和結構
第四節(jié) 企業(yè)文化的主要功能
第二章歐盟各國的企業(yè)文化
第一節(jié) 英國的企業(yè)文化
第二節(jié) 法國的企業(yè)文化
第三節(jié) 德國的企業(yè)文化
第四節(jié) 意大利的企業(yè)文化
第五節(jié) 荷蘭的企業(yè)文化
第六節(jié) 凡麥的企業(yè)文化
第七節(jié) 希臘的企業(yè)文化
第八節(jié) 西班牙的企業(yè)文化
第九節(jié) 芬蘭的企業(yè)文化
第十節(jié) 瑞典的企業(yè)文化
第三章歐盟主要國家及歐美企業(yè)文化的比較
第一節(jié) 文化差異與求同存異
第二節(jié) 歐盟國家企業(yè)文化的多樣性
第三節(jié) 歐洲與北美企業(yè)文化的差異分析
第四節(jié) 法國與德國企業(yè)的文化差異
第四章中歐企業(yè)文化的比較分析
第一節(jié) 中歐文化沖突下的管理
第二節(jié) 中歐企業(yè)文化的比較分析
第三節(jié) 中西企業(yè)制度文化的差異分析
第四節(jié) 建設具有中國特色的企業(yè)文化
參考文獻
后記