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個性化求職101個竅門

個性化求職101個竅門

定 價:¥26.00

作 者: 張建華
出版社: 北京大學
叢編項:
標 簽: 社會科學 綜合

ISBN: 9787301113417 出版時間: 2007-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 217 字數(shù):  

內容簡介

  在當前“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下,你是否不斷重復著這樣的流程:抱著厚厚的一疊簡歷,無奈地游走于各個招聘單位之間,陪上格式化的微笑.遞上格式化的簡歷……就像一拳打在海綿上.找不到著力點。應聘不能走尋常路,只有差異化才能脫穎而出,個性化求職面試竅門幫助你找到支點集中發(fā)力,讓你成功應聘的機會翻倍!本書通過101個實用的小竅門,告訴你個性創(chuàng)造魅力、細節(jié)鑄就成功,幫助你在當前“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下,找到適合自己的好工作。預祝你成功就業(yè),在未來的工作崗位上大展宏圖!

作者簡介

暫缺《個性化求職101個竅門》作者簡介

圖書目錄

第1章 運由心生樹立正確的求職心態(tài)
 獨自參加招聘會
 讓自信為你打開求職之門
 在失敗的時候,再堅持一下
 不急不躁,用心找工作
 在求職中學會主動適應
第2章 觀念一變,世界就變重塑你對就業(yè)的認識
 別讓專業(yè)限制你
 拒絕騎驢找馬
 公司小,機會不小
 前景比高薪更重要
 不要有地域偏見
 用人單位招聘看“學力”
 興趣廣泛,擇業(yè)未必廣泛
 節(jié)假期間,招聘不停
第3章 讓每一根頭發(fā)變成“天線”尋找有效的求職資訊
 面對眾多的招聘信息要有的放矢
 火眼看出招聘廣告的弦外之音
 高度重視招聘啟事
 在招聘會上進行“準面試”
 打應聘電話要有技巧
 “過時”的招聘信息依然有效
 善于利用“關系網”
 利用網絡,推銷自己
第4章 打造有效的“敲門磚”成功簡歷的制作
 在簡歷中量化你的業(yè)績
 不要在簡歷中“注水”
 巧妙地在簡歷中彌補弱質
 用電腦幫忙,最好不要手寫簡歷
 簡歷“穿衣”要得體
 簡歷要簡,但不能亂“簡”
 有針對性地寫簡歷
 注意內容和格式,使你的網上簡歷更搶眼
 簡歷,不要盲目散發(fā)
第5章 亮出你的風采求職很重要
 寫求職信前先了解用人單位空缺職位
 求職信要精、簡、美
 讓你的出色體現(xiàn)在求職信中
 求職信切忌煽情過了火
 寫好外企求職信的注意事項
第6章 要“約會”了,準備好了嗎?面試前的準備
第7章 第一次“約”機智沉著過面試
第8章 將求職進行到底不可忽視的面度后續(xù)工作
第9章 “李逵”還是“李鬼”警惕求職陷阱
第10章 萬事俱備,只欠東風認真對待簽約
第11章 安全度過試用期--新的職位上一顯身手
后記

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