晉升有望

老板和員工的本質(zhì)關系
接受你與老板之間的不平等地位
員工的忠誠最能博得老板的信任
放下自我，配合群體
忠誠，但不盲從
不做唯唯諾諾的人
單獨就是機會
把老板當做第一顧客
了解老板的個性
老板的禁地
老板就是老板
老板是最終決策者
切忌『占了』老板的位置
學會與老板溝通
做老板需要的
提出問題也提供解決方案
給老板『糾錯』
突出老板，淡化自己
學會察言觀色
不要向老板完全暴露自己
老板的面子
保全老板的面子
不要在老板面前『擺闊』
為老板節(jié)約每一分錢
私事永遠是自己的事情
離開后的『職場信用度』
『事后諸葛』做不得
正式場合，不與老板爭辨
挺身而出，積極面對
不要比老板還老板
不要提觸動老板神經(jīng)的建議
避免使老板尷尬
說話的標準
多匯報多請示
與老板同行，當好綠葉
……