新世紀(jì)的思考

定　價：￥38.00

作　者：	屈善孝主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)日報出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801800756	出版時間：	2002-08-01	包裝：	膠版紙
開本：		頁數(shù)：	439	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在邁入新世紀(jì)時刻，煤炭工業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息化的挑戰(zhàn)，保證全行業(yè)健康發(fā)展，已成為煤炭行業(yè)有識之士共同關(guān)注的焦點(diǎn)。各級煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通過多渠道的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握了新形勢下管理企業(yè)的基本知識，增強(qiáng)了駕馭市場的能力，但由于煤炭工業(yè)管理體制的改革，煤炭企業(yè)下放地方管理，企業(yè)之間相互學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會減少。為此，在江西省英崗嶺礦務(wù)局的大力支持下我們舉辦了“英礦杯”新世紀(jì)煤炭企業(yè)改革與發(fā)展征文活動。征文共收到各種論文近200篇，經(jīng)編委會認(rèn)真甄選，將其中的優(yōu)秀論文89篇集結(jié)成冊，編輯出版，以期起到集中各方智慧、相互交流借鑒、推動實際工作的作用。全書分為加入WTO與企業(yè)戰(zhàn)略，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，財務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)法，人力資源與行為科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與企業(yè)文化，多種經(jīng)營、分離辦社會職能及其它共六個部分。

作者簡介

暫缺《新世紀(jì)的思考》作者簡介

圖書目錄

加入WTO與企業(yè)戰(zhàn)略
煤炭企業(yè)走向國際化的幾點(diǎn)思考
要高度重視加入世貿(mào)組織對我國煤炭企業(yè)的影響
入世對我國煤炭企業(yè)的影響與對策
試析加入世貿(mào)組織后國企面臨的人才問題
江西國有煤礦企業(yè)的宏觀環(huán)境和行業(yè)環(huán)境探析
試論企業(yè)進(jìn)入新經(jīng)營領(lǐng)域的經(jīng)營戰(zhàn)略
淺論淮南礦業(yè)集團(tuán)扭虧脫困發(fā)展戰(zhàn)略
開灤集團(tuán)唐山礦業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略探討
哈密煤業(yè)集團(tuán)公司改革與發(fā)展戰(zhàn)略淺見
企業(yè)經(jīng)營“進(jìn)”、“退”戰(zhàn)略之我見
新集二礦發(fā)展戰(zhàn)略研究
論萍礦集團(tuán)多角化發(fā)展戰(zhàn)略
淺談樂平礦務(wù)局發(fā)展思路
論中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇
陜西煤炭建設(shè)公司發(fā)展戰(zhàn)略淺深
企業(yè)醫(yī)院也應(yīng)重視發(fā)展戰(zhàn)略
建立現(xiàn)代企業(yè)制度
規(guī)范的公司制改革才有生命力
改制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的主要問題及原因分析
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企脫貧解困的根本途徑
關(guān)于建立現(xiàn)代企業(yè)制度若干問題的法律思考
國有改制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的主要問題及解決對策
談?wù)剣懈闹破髽I(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的主要問題
對國有煤炭企業(yè)股份制改造幾個問題的淺見
國有困難企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中面臨的困境
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)制度創(chuàng)新的必然
試論煤炭企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的突破口
淺議建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要領(lǐng)
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的必由之路
芻議現(xiàn)代企業(yè)制度的建立
建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探討
國有煤炭企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度之我見
財務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)法
法定代表人在公司財務(wù)管理中的地位和作用
……
人力資源與行為科學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與企業(yè)文化
多種經(jīng)營、分離辦社會職能及其它